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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 5,0Kollegenzusammenhalt
      • 5,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 5,0Interessante Aufgaben
      • 5,0Arbeitsbedingungen
      • k. A.
        Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 5,0Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Bemühungen, um meinen angemessenen Einsatz wurden sehr zeitnah umgesetzt. Ich wurde, bis auf geschilderte Eindrücke, sehr nett und fürsorglich behandelt. Arbeitsschutz kann ich nicht bemängeln, Schutzkleidung und PSA wurden ohne große Bürokratie gestellt. Die pünktliche Lohnzahlung ist sicher auch ein Pluspunkt.
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    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Durchaus positiv bewerte ich den Arbeitgeber im Allgemeinen. Meine Kritik ist unter Vorgesetztenverhalten und Verbesserungsvorschläge zu lesen!
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Besonders die lokale Geschäftsleitung sollte den persönlichen Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter bedenken! Selbst das kleinste Zahnrad ist für den reibungslosen Ablauf in einem Getriebe entscheidend!
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    5,0

    Der am besten bewertete Faktor von Job & Mehr ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    ...lokale Geschäftsleitung ausgenommen.
    5
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    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job & Mehr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    - herablassende Behandlung
    - Unterstellung von Unfähigkeit
    - unterstellte, nie getätigte Aussagen
    - Manipulation meiner Aussage bei Arbeitsunfall, zu besserer Statistik
    - keine Weiterleitung meiner pünktlichen Meldung Arbeitsunfall, statt dessen Androhung von Abmahnung
    - keine Bereitschaft zu persönlicher Klärung, statt dessen Kündigung in Probezeit
    - ungefragte Angebote beim Einstellungsgespräch, waren nach Unterzeichnungen des Arbeitsvertrages plötzlich nicht mehr verfügbar. Ich empfand das als vorgetäuschtes Lockangebot, so mein Eindruck!
    Dies betrifft nur die lokale Geschäftsleitung. Sonst kann ich allen lokalen Mitarbeitern ein großes Lob aussprechen!
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Meine Bereitschaft zu Weiterbildungen wurden offensichtlich mit großer Begeisterung aufgenommen. Mehrere Vorschläge später, hatte ich eher ein gegenteiliges Gefühl. Möchte aber sonst keine persönliche Aussage treffen, da ich ja nur 3 Monate dort beschäftigt war. Verständlich, dass da noch keine großen Zugeständnisse gemacht werden!
    3
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    Unternehmenskultur

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    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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