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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
InternetnutzungDie Vorgesetzten sind immer ansprechbar und gehen auf persönliche Bedürfnisse ein.
Die zentrale Lage und Nähe zum Messegelände.
Ideen der Mitarbeiter werden aufgegriffen & gern umgesetzt, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, familiäre Atmosphäre in der das Arbeiten Spaß macht
Außer den Kollegen leider nichts!
Sehr gute Einarbeitung von Seiten des Geschäftsführers. Anfänglich familiäre Atmosphäre.
Keine Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten oder Urlaub für die Mitarbeiter,
Unternehmensführung ist nicht kritikfähig und emotionsgesteuert.
Die Unternehmensführung ist nicht bereit gute Mitarbeiter mit Persönlichkeit zu halten und zu fördern. Daher auch regelmäßger Wechsel der Mitarbeiter. Zudem agiert die Unternehmensführung emotional und unprofessionell.
Auf keinen Fall zu empfehlen.
In einem kleinen Team ist die Vertretung bei Abwesenheit (Messe, Urlaub, etc.) manchmal etwas schwierig. Hier können wir sicher alle zu einem besseren Ablauf beitragen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fair vergüten
Die Unternehmensführung sollte sich Schwächen in der Personalführung und -entwicklung eingestehen und in Betracht ziehen sich diesbezüglich weiterzubilden.
Der am besten bewertete Faktor von Kircher Messe & Event - Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das gute Team ist definitiv die Stärke dieses Unternehmens, zu dem die Vorgesetzten genauso zählen!
Nur mit den Kollegen, die Ihren Kopf nicht tief im A**** der Geschäftsführung haben!
Die Kollegen waren der Grund warum man gerne zur Arbeit gegangen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kircher Messe & Event - Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altersstruktur ist recht homogen, daher schwer zu bewerten
Es gibt keine Kollegen die älter sind als Mitte 30, die Unternehmensführung ausgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann einmal von der Projektassistenz zur Projektleitung befördert werden - danach ist Schluss mit der Karriereleiter.
Karreiere und Weiterbildung ist nicht gewünscht.
