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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFreundlicher und kommunikativer Umgang durch alle Hierarchieebenen.
Durch die Unternehmensgröße ist leider die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die internen Veränderungsmöglichkeiten nicht gegeben.
Mehr Schein als Sein.
Reflektion würde helfen, anstatt sich nur vom Geld blenden zu lassen. Den eigenen Wahlspruch nicht mit den Füssen treten.
Der am besten bewertete Faktor von KONSUL Personalberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Einstellungen wird auch nicht auf das Alter geschaut, Respekt gegenüber den „alteingesessenen“ Kollegen ist auf allen Hierarchiestufen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONSUL Personalberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei kleinen Unternehmen wie diesem, gibt es hier wenig Ansatzpunkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für das Unternehmen nicht von Interesse.
Seminare werden für Alle angeboten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße leider nicht für alle Positionen realisierbar.
