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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIsst für alle Vorschläge sehr zuhörig und versucht ebenfalls eine Lösung zu finden
Jeder kann seine Arbeit verrichten, Hauptsache sie ist fertig.
Chef ist sehr gut und Nett
Lockerer Umgang mit jedem
Sehr lockerer Umgang mit Kollegen,
Ab und zu lässt er sich selbst zu sehr stressen
Kein Respekt, noch Achtung vor seinen Angestellten. Nicht Kritikfähig und keine Autorität.
Chef sollte mehr nach seinem Leuten schauen
Mehr um die Umstände in der Firmen achten und was dagegen tun
Bessere Heiz, Klima Verhältniss.
Gehalt lohb Erhöhung
Seine Mitarbeiter in jeder Abteilung schätzen, denn ohne Sie würde die Firma schon sehr lange nicht mehr existieren. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Kritikfähig zu sein. In der digitalen Welt endlich ankommen und darin investieren, um es den Angestellten auch einfacher zu machen Ihre Arbeit durchzuführen. Einmalzahlung auszahlen und die Gehälter erhöhen. Bessere Kommunikation. Uvvm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehner Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr wenig aif die Stunde
War im Mittelbereich
Vielz wenig
Unterbezahlt, Sonderzahlungen werden einfach gestrichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null absolut net
Keine Chance.
