Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
KantineDen Zusammenhalt, das familiäre, der Umgang und die gleichberechtigung
Umgang mit Mitarbeitern, bei Probleme haben viele ein offenes Ohr
Herausragendes Coaching durch Zaki
Die Vorgesetzten!
Das Gesamtpaket passt ich würde keinen anderen Arbeitgeber wollen.
Es gibt einen Vorgesetzten der sehr arrogant und Frech mit den Kollegen umgeht aber naja und das Gehalt !
Nichts was regelmäßig auftaucht.
(Einzelfälle)
Bis jetzt nichts
Im großen und ganzen nur ein paar nicht nennenswerte Kleinigkeiten
Das Gehalt müsste etwas verbessert werden.
Bitte bleibt so wie ihr seit, ich fühle mich wohl bei euch und freue mich auf eine weitere lange Zusammenarbeit.
Mehr Fokus auf Gruppen treffen (Veranstaltungen) etc.
Mehr lachen mehr spass
Das Gehalt nur ansonsten wirklich gut super Arbeitgeber
Die Firmenleitung soll so bleiben wie sie ist.
Der am besten bewertete Faktor von LoContact ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich denke wenn man lernen und weiterbilden möchte wird das einem ermöglicht
Alles möglich
Alles machbar
Man wird immer unterstützt und jegliche Formen werden anerkannt und gefördert.
Man wird ohne wenn und aber gefördert wenn man gewollt ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoContact ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Lokführer halt man ist sehr oft von zuhause weg .
Eisenbahn, immer schwieriges Thema
Ist kundenabhängig
Ist als Tf im Güterverkehr eigentlich grundsätzlich schwierig, aber individuelle Lösungen und ausreichend Ruhetage lassen keinen Grund zur Beschwerde übrig.
Na ja, bin Lokführer im Güterverkehr.
Dafür voll OK.
Sprechenden Leuten kann auch bei der Dienstplangestaltung geholfen werden.
