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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
KantineEs wird großer Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter fair zu behandeln und keine Versprechen zu geben, die nicht eingehalten werden können. Bei Problemen oder Schwierigkeiten steht stets ein Mitarbeiter zur Seite, und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Den Zusammenhalt, das familiäre, der Umgang und die gleichberechtigung
Umgang mit Mitarbeitern, bei Probleme haben viele ein offenes Ohr
Herausragendes Coaching durch Zaki
Die Vorgesetzten!
Es gibt einen Vorgesetzten der sehr arrogant und Frech mit den Kollegen umgeht aber naja und das Gehalt !
Nach einigen Erfahrungen in anderen Unternehmen können sich viele ein positives Beispiel an diesem Unternehmen nehmen und daraus lernen, wie man gesund und nachhaltig wächst, ohne Entscheidungen zu treffen, die bestimmte Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Nichts was regelmäßig auftaucht.
(Einzelfälle)
Das Gehalt müsste etwas verbessert werden.
Bis jetzt nichts
Bitte bleibt so wie ihr seit, ich fühle mich wohl bei euch und freue mich auf eine weitere lange Zusammenarbeit.
Mehr Fokus auf Gruppen treffen (Veranstaltungen) etc.
Mehr lachen mehr spass
Das Gehalt nur ansonsten wirklich gut super Arbeitgeber
Die Firmenleitung soll so bleiben wie sie ist.
Der am besten bewertete Faktor von LoContact ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Bei Bedarf und Nachfrage werden gemeinsam personenbezogene Weiterbildungen gesucht und unterstützt.
Ich denke wenn man lernen und weiterbilden möchte wird das einem ermöglicht
Alles machbar
Alles möglich
Sämtliche Türen stehen ein offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoContact ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Lokführer halt man ist sehr oft von zuhause weg .
Eisenbahn, immer schwieriges Thema
Ist kundenabhängig
Ist als Tf im Güterverkehr eigentlich grundsätzlich schwierig, aber individuelle Lösungen und ausreichend Ruhetage lassen keinen Grund zur Beschwerde übrig.
Na ja, bin Lokführer im Güterverkehr.
Dafür voll OK.
Sprechenden Leuten kann auch bei der Dienstplangestaltung geholfen werden.
