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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits und Flexibilität, hohes Vertrauen und viel Gestaltungsfreiraum, man kann direkt am Produkt arbeiten und sieht so die eigene Leistung direkt bei den Kunden und in der Software
Alles in allem: Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gefördert wird und gerne zur Arbeit geht. Absolute Empfehlung!
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich mich in diesem Unternehmen nicht nur als Mitarbeiter, sondern als geschätzter Teil eines großartigen Teams fühle. Die Arbeitsatmosphäre, das offene Miteinander, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Wertschätzung tragen dazu bei, dass ich mich hier nicht nur beruflich, sondern auch persönlich entfalten kann und rundum wohl fühle.
- Ich als Arbeitnehmer fühle mich 100% wertgeschätzt
- Viele Firmenevents sorgen für ein verstärktes Zusammenheitsgefühl
- Arbeitszeiten sind flexibel
- Sehr gute Fehlerkultur
- Breiter Aufgabenbereich
- Viele Firmenevents
- mind. 1x pro Jahr Ruby/Rails Konferenzen in diversen Ländern der Welt
- Firma setzt sinnvolle Verbesserungsvorschläge schnell um
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts, was richtig schlecht wäre.
Eigentlich nichts ;)
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Bürosituation schnell verbessern, interne Kommunikation verbessern
Das Unternehmen könnte Programme einführen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Dazu gehören möglicherweise Fitnesskurse, Fitnessstudio Pakete, Ergonomie-Verbesserungen am Arbeitsplatz oder andere Gesundheitsinitiativen.
Angebot von Elektro-Geschäftswagen (wenn mehr/bessere Ladestationen verfügbar)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MHM HR ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich auch in stressigen Zeiten und zieht gemeinsam an einem Strang
Der Zusammenhalt zwischen allen Kollegen ist immer super, auch zu den Führungskräften oder der Geschäftsführung
Direkter, offener Umgang mit den Kollegen, respektvoll und hilfsbereit unterstützen wir uns gegenseitig.
Fairness, Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt, Vertrauen wird in hohem Maße entgegengebracht, und die geleistete Arbeit wird durch Wertschätzung honoriert. Diese Werte schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann. Gemeinsame Freizeitaktivitäten zeigen deutlich, dass auch neben dem Arbeitsalltag ein Zusammenhalt und Interesse aneinander besteht.
Mein Betreuer und meine Arbeitskollegen unterstützen mich jederzeit bei allen Fragen und sind auch im Homeoffice immer für mich da. Man kann sich bei offenen Fragen /Probleme jederzeit sich an allen wenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHM HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MHM HR besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHM HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHM HR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
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MHM HR
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MHM HR
Branchendurchschnitt: IT