Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageBenefits und Flexibilität, hohes Vertrauen und viel Gestaltungsfreiraum, man kann direkt am Produkt arbeiten und sieht so die eigene Leistung direkt bei den Kunden und in der Software
Alles in allem: Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gefördert wird und gerne zur Arbeit geht. Absolute Empfehlung!
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich mich in diesem Unternehmen nicht nur als Mitarbeiter, sondern als geschätzter Teil eines großartigen Teams fühle. Die Arbeitsatmosphäre, das offene Miteinander, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Wertschätzung tragen dazu bei, dass ich mich hier nicht nur beruflich, sondern auch persönlich entfalten kann und rundum wohl fühle.
- Ich als Arbeitnehmer fühle mich 100% wertgeschätzt
- Viele Firmenevents sorgen für ein verstärktes Zusammenheitsgefühl
- Arbeitszeiten sind flexibel
- Sehr gute Fehlerkultur
- Breiter Aufgabenbereich
- Viele Firmenevents
- mind. 1x pro Jahr Ruby/Rails Konferenzen in diversen Ländern der Welt
- Firma setzt sinnvolle Verbesserungsvorschläge schnell um
Gibt nichts, was richtig schlecht wäre.
Eigentlich nichts ;)
Aktuelle Bürosituation schnell verbessern, interne Kommunikation verbessern
Das Unternehmen könnte Programme einführen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Dazu gehören möglicherweise Fitnesskurse, Fitnessstudio Pakete, Ergonomie-Verbesserungen am Arbeitsplatz oder andere Gesundheitsinitiativen.
Angebot von Elektro-Geschäftswagen (wenn mehr/bessere Ladestationen verfügbar)
Der am besten bewertete Faktor von MHM HR ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist selbstverständlich – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle gleich behandelt
Bei uns ist Gleichberechtigung völlig normal. Jeder wird geschätzt und es gibt keinen 'Nasenfaktor' wie ich ihn schon woanders kennengelernt habe.
Bei Besprechungen und Planungen sind alle Teammitglieder gleichberechtigt. Jeder kommt zu Wort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Regelmäßige Besuche von Messen oder Konferenzen zur Weiterbildung
habe ich noch nicht in Anspruch genommen
vielfältige Möglichkeiten – individuelle Förderung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln können. Es gibt regelmäßige Schulungen, zudem können wir immer an Workshops und anderen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung teilnehmen. Der Fokus liegt darauf, gemeinsam als Team zu wachsen und sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gemeinsam zu stellen.
Durch die Größe des Unternehmens kann man sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen und schnell Sachen verändern.
