Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KantineNeue Mitarbeiter werden an die Hand genommen und nach dem onboarding sehr eng durch ein Buddy- und Mentorenprogramm betreut.
Team, Dynamik, Gehalt, Tätigkeit, Events
Die Chance, viel Geld zu verdienen. Auch wenn einem der Weg dorthin sehr schwer gemacht wird.
Nur die Hardware macht wie bereits besprochen manchmal Kopfschmerzen
Alle genannten Punkte
Hardware könnte besser sein, wieder mehr Fokus auf Performance legen. MA die 4 Tage Woche wollen und einen 9 to 5 Job kann man hier langfristig nicht gebrauchen
Mehr Transparenz, mehr Ehrlichkeit. Die "Werte", die von der HR vermittelt werden wirklich leben.
Der am besten bewertete Faktor von Onehiring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts wenige aber da ist alles top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onehiring ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer nach einem normalen 9 to 5 Job sucht ist hier falsch. Um erfolgreich zu sein gehts aber auch nicht anders. Dennoch lässt sich das mit dem Privatleben verbinden.
Es wird erwartet, dass man 60 Stunden pro Woche arbeitet. Kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach oben hat man Möglichkeiten Weiterbildungen waren die Achillesferse. Aber da gibt es ein neues Programm um es besser zu machen. Man ist bemüht Dinge zu ändern und das funktioniert auch :)
Sprachkurse, Leadership training
Es werden keine relevanten Weiterbildungen durchgeführt.
