Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 28.8.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
PENNY - REWE Group bietet eine Arbeitsumgebung, die von den Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen wird. Die Atmosphäre hängt stark von der Filiale und dem Team ab, wobei der Kolleg:innenzusammenhalt oft positiv bewertet wird. Es gibt jedoch auch Berichte über Mobbing und mangelnde Unterstützung seitens der Vorgesetzten. Die Arbeit ist körperlich anstrengend und mit Zeitdruck verbunden, was zu Stress führen kann.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen werden positiv hervorgehoben, obwohl einige Mitarbeiter:innen die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg als unklar empfinden. Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen und in Bezug auf den Arbeitsplan.
In Sachen Nachhaltigkeit unterstützt PENNY Fair Trade und spendet abgelaufene Lebensmittel an die Tafel. Allerdings wird auch Kritik geäußert, dass zu viel Essen weggeworfen wird und die Mülltrennung vernachlässigt wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Kolleg:innenzusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Unterstützung von Fair Trade und Lebensmittelspenden
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
- Klare Kriterien für beruflichen Aufstieg
- Verbesserung der Nachhaltigkeitspraktiken