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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabattedas gesamte Arbeitsklima und dass man bei guter Arbeit wertgeschätzt wird und auch bei Problemen unterstützt wird. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Sind freundlich und helfen auch weiter bei Problemen. Geld war immer pünktlich da.
Dass er zuhört und versucht Ideen umzusetzen. Das Führungsteam ist auf jeden Fall fair und loyal.
Verhalten Vorgesetzte zu Mitarbeiter ist sehr gut. Man kann sich immer locker austauschen und man hat nicht das Gefühl, das die Chefs einen von ober herab betrachten. Man fühlt sich einfach für ernst genommen.
Es ist fast immer arbeit da (zwar immer ein mikriges Gehalt)
Server ist veraltetet und die PCs sehr langsam, was einem etwas behindert
gibt nichts
Viel zu viel.
es wird mit ubertariflichen lohn geworben, diese übertarifliche Bezahlung existiert allerdings nicht
Sind ein wenig kleinlich.
Sehr schlechte Bezahlung
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Krank sein ist dort auch nur ein Wort auf nem Papier
Mit den Kunden vereinbaren das irgendwann auch übernommen wird und man nicht immer wechseln muss und wo man nicht nur als Hiwi gesehen wird.
Richtig nach Qualifikation eingruppieren.
Hansefit wäre eine gute Verbesserung und Gehälter könnten etwas den veränderten und schwierigeren Lebensbedingungen angepasset werden
Zu viel. Sichtsbeispiel mal an die Vorgaben halten des Mitarbeiters wo er gerne hin vermittelt werden möchte, und nicht in irgendwelche Stellen reinstopfen, die nicht zum Mitarbeiter passen.
Ab und an mehr Materialien zur Verfügung zu stellen, sodaß man sich nicht alles selbst erarbeiten muss. Bißchen mehr Infos, wenn es kritische Situationen gibt.
Der am besten bewertete Faktor von PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wir haben einen "älteren" Kollegen im Team und sing es sehr bereichernd
Das Alter ist egal.
Alle sind voll integriert.
Da ich zu denen gehöre, kann ich nur sagen Top.
Auch hier ein Pluspunkt, da auch ältere Arbeitnehmer eine Chance haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher unteres Level. Oreintiert sich daran was Kunde zahlt. Reicht gerade zum Leben und tanken
Kein Equal Pay, keine Zulagen und lachhafte 0.25 Cent auf die Überstunden
Tarif und Zulage und Fahrkosen. Man wird nicht reich.
Extrem schlechtes Gehalt.
Lohnt sich nicht dafür aufzustehen
Könnte besser sein. Oftmals wird Versprochenes nicht eingehalten. Wenig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
würde mir Weiterbildungen wünschen. Im Team wird man aber gefördert
Hier kann man noch etwas justieren. Intern wird geschult, aber hier besteht Handlungsbedarf.
Einem wird Monatelang versprochen den Stapler Schein zu machen und jedesmal kommt eine andere ausrede
Alles wird getan, um die Qualifikationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. PPlan hat erkannt, dass dies beiden Parteien zugute kommt.
Es ist nicht erwünscht dass man über den Tellerrand schaut.
