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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Verwaltung ist immer gesprächsbereit und man kann sich wirklich gut einbringen.
Sehr viel Freiheiten wenn die Leistung stimmt! Kurzfristig Frei bekommen überhaupt kein Ding!
-sehr freundlich
-an Konfliktlösungen beteiligt
Wir sollten alle dankbar sein für das was wir haben. Wir kennen alle die Schichtarbeit in der Pflege. Hier wird darauf geachtet, dass jedes 2 Wochenende frei ist. Doppeldienste wirklich nur im absoluten Notstand. Und dieses Team was wir haben kann ich nur loben. Hier gibt es Verständnis und Fürsorge.
So wie ich sie noch nirgends erlebt habe.
Ich würde den Weg immer wieder so gehen wie ich ihn gegangen bin.
Dass wir zB. die Zeiten für die Versorgung in den Touren durch eine Arbeitsgruppe festelegen dürfen. Es wird gesagt immer wieder, lasst euch Zeit, macht es richtig.
das er innovativ ist, Platz für eigene Entfaltung lässt, die Mitarbeiter motiviert, beim Chef immer ein offenes Ohr findet
Es gibt nichts wirklich schlechtes, ein paar Macken gibt´s... daran wird gearbeitet!
Wenig Hintergrundwissen, macht seine eigenen Regeln. Gesetzliche Vorgaben werden nicht beachtet oder weg diskutiert.
Manchmal überhört er einen.
ich kann nichts negatives sagen
Leider geht es nur ums liebe Geld, der menschliche Faktor bleibt auf der Strecke - besonders im gegenseitigem Umgang. Viel Druck auf Mitarbeiter, geringe Entlohnung, viele unbezahlte Überstunden, Dienstwege werden nicht entlohnt.
Ein tieferes Verständnis dafür entwickeln, dass Arbeitnehmer in einem wirtschaftlichen Abhängigkeitsverhältnis zur Arbeit stehen für das Verantwortung durch Taten übernommen werden muss
Die Geschäftsleitung benötigt dringend eine Weiterbildung im Personalmanagement und im Bereich der Mitarbeitermotivation und Wertschätzung.
Vielleicht kommt das Lob etwas zu kurz. Mehr interne Schulungen wären sinnvoll.
Sehr viel, man weiß nicht, wo man da anfangen soll
So gut bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Zimmermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überwiegend freundlicher Umgang miteinander, hintenrum wird viel gehetzt und gelästert. Es gibt keinen Rahmen sich groß auszutauschen und es ist ein ständiges Kommen und Gehen von alten und neuen Kollegen.
Sehr gut bis auf wenige Ausnahmen in der Vergangenheit, hat sich aber inzwischen erledigt!
Wir alle halten zusammen und das macht unser super gutes Arbeitsklima aus.
Nur mit einem guten Zusammenhalt, konnte man es überstehen.
Jeder ist für jeden da!
Ob krank oder wunschfrei hier Unterstützt jeder jeden! Hab ich noch nie so erlebt wie hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Zimmermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entspricht dem Standard, könnte aber noch besser werden.
Es wird angegeben Tarifangepasst zu zahlen ( siehe Bewertungen). Das ist schlichtweg falsch. Mindestlöhne müssen eingefordert werden.
Durchschnittliches Gehalt möglich, Abrechnungen stimmen selten und Nachfragen werden ignoriert oder vertröstet
Geld kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vereinzelt möglich sich Fort- und Weiterzubilden ohne dass es einen Effekt für den Arbeitnehmer in irgendeiner Form gibt
Ich habe damals in meiner Ausbildung hier her gewechselt. Äußerst positives Entgegenkommen was die Weiterbildung betrifft. Weswegen ich mich für diese Firma entschieden habe.
Jederzeit möglich...
In allen Bereichen werden Weiterbildungen angeboten und durchgeführt.
In dem Bereich gibt es nicht zu viele Möglichkeiten aber QM, Hygiene,Wundmanager, PDL, Intensiv bzw Palliativ Weiterbildung möglich.
