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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzIm Unternehmen herrscht eine Start-Up Atmosphäre. Jeder kann mitanpacken und es werden viele Chancen geboten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für neue Ideen geöffnet. Im und um das Unternehmen tut sich sehr viel und das alles macht premium consultants zu einem sehr spannenden Arbeitgeber!
Vielfältige Herausforderungen, schnelle Entwicklung, hohes Lernpotential
angenehme Arbeitsatmosphäre, mitspracherecht in Sachen strategie bei diversen Projekten, viel Verantwortung.
Nur die netten Kolleginnen
lange Arbeitszeiten; schlechte Einarbeitung; Arbeiten unter massivem Druck; die hohe Fluktuation und die daraus resultierenden internen Probleme...u.s.w.
Die hohe Fluktuation ist nicht von Vorteil für premium consultants. Leider lag das aber nicht immer an der Unternehmensseite.
Absolut unfähige Führungskräfte. Null Empathie. Null selbst Spiegelungsvermögen.
Die offene und ehrliche Kommunikation wird gelebt und muss konsequent weiter gefördert werden!
Weniger unnötiger Druck und mehr Vertrauen würden Angestellte sicher länger bleiben lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Premium Consultants - Wolff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team unterstützt sich gegenseitig und es hat immer jemand ein offenes Ohr.
Angestellten untereinander sehr fürsorglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der motiviert ist, kann hier etwas bewegen und aktiv mitgestalten.
