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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzWar zum wiederholten Male dort beschäftigt. Alles funktionierte genau wie besprochen.
Absolut gar nichts.
Option Firmenwagen zur privater Nutzung bekommen (1% Regelung)
Aktuell nichts mehr.
Regionalität
Professionalität
Schlechte Behandlung, Respektloses Verhalten seitens GF.
Alles was oben beschrieben wurde.
Kommunikation, Verhlaten von Disponenten und Vogesetzen, Bedingungen.
Kommunikativ
Engagiert
- Ihr müsst lernen wie man mit einem Mensch kommunizirt
- Wertschätzung, wenn ein Mitarbeiter viel pendeln muss ist das das letzte, dass ich ihm rückwirkend von seine Gehalt Reisekosten abziehe und noch habe ich nicht mal Anstand ihm es mitzuteilen.
- Konditionen
- Respekt
Sachlich bleiben! Feste Abläufe erstellen. Festdefinierte Aufgaben WER für WAS zuständig ist. Zielorientiert und nachhaltig arbeiten - am Ball bleiben..., Mitarbeiter motivieren - Mitarbeiter sind eurer alles.
1. sich hinsetzen
2. einamten
3. Rechtsschulung bestellen
4. Strategie umdenken und darüber nachdenken wer euch Umsatz bringt
5. Respektvoll Mitarbeiter betreuen - also das machen was Ihr überall verspricht
Die sollten echt nur noch schlißen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ready-Dienstleistungsgesellschaft Sachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Laune. Bei schlechten Ergebnissen wird ständig auf Mitarbeiter Druck ausgeübt. Psychoterror ist nämlich deren Führungsstil. Stimmung kippt mit jeder Kleinigkeit um.
Je nach Laune von bestimmten Personen.
Leider unerträglich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
