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Rehbach 
Personal-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score158 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehbach Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rehbach Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider gar nichts
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Perfekte Kommunikation, Professionalität, Beständigkeit, Unterstützung des Mitarbeiters
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alles in einem gibt es absolut Garnichts was ich gut finde
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Hilfsbereit, ist für jemanden da
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Nichts. Viel verbessungsbedarf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falschangaben auf der Gehaltsabrechnung:
Rehbach hatte mehrt als 2 Wochen Zeit, mir mitzuteilen dass die von mir (am 01.07.24) eingereichten daten(soz.vers.nr., SteuerID und IBAN) warum auch immer, angeblich nicht nutzbar waren, 16 tage später(17.07.24) bekam ich dann eine Gehaltsabrechnung auf der weder die von mir angegebene Rentenvers.nr. noch meine Soz.vers.Nr. und auch meine IBAN nicht eingetragen war. Darüber hinaus wurde auf der Abrechnung angegeben dass eien Bar-auszahlung erfolgete, welche so nie stattfand! Und als ob dass noch nicht genug ist, ...
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wirklich alles sie sind unfähig zu irgendwas der Fahrdienst kommt 3stunden vor Arbeitsbeginn du wirst von denen rumgeschickt von einer Firma zur anderen kurz vor der Übernahme melden sie dich dann ab und sagen du wirst nicht mehr dort gebraucht...
bis dann die Nachricht von dem Chef meines Einsatzes geschrieben hat wieso ich abgehauen bin und ob sie was falsch gemacht haben
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- Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
- Fehlende Kommunikation - alles wird über den Kopf hinweg entschieden
- nicht mal der Parkplatz ist kostenlos TROTZ Firmenwagen
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es verschwinden Stundenzettel man sollte immer eine Kopie gegenzeichen
lassen
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Alles . Anfang hört sich alles gut an mit fahrdienst. Nach einer Weile sieht man wie die Leute in der Filiale lügen wirklich sind......
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger rassistische und diskriminierende Kommentare über Mitarbeiter machen, sowohl über die eigenen Angestellten sowie die Zeitarbeiter. Der Umgang mit Behinterten hat mich besonders schockiert. Wenn man sich sowas schon unterschreiben lässt, sollte man sich auch selber daran halten.
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Narzissmus ist heilbar. Viele Betriebe im Raum sauerfeld sollen ihre Masken ablegen und ehrlich zueinander sein.
Ein Arbeitsunfall passiert es ist nicht gut aber es ist auch kein Weltuntergang......
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Mitarbeiter besser behandeln und bezalen
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Weniger Mobbing am Arbeitsplatz
Zahlt pünktlich, verliert nicht andauernd irgendwelche Zettel
und kündigt keine Mitarbeiter wegen einem Unfall.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Da hier jung und alt zusammenarbeiten, kann ich nur sagen, dass jeder gleich behandelt wird. Und genau so sollte es auch sein.
Eine Mitarbeiterin meines Teams geht nun nach 21 Jahren Unternehmenszugehörigkeit mit einem weinenden Auge in den wohlverdienten Ruhestand
5
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sehr gut, es egal ob man 50+ oder erst 20 alle werden gleich behandelt
5
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nicht schlimmes mitbekommen
5
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kann ich nichts zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Dadurch das ich in einer Firma war die igm gebunden war war es
3
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Dank Home Office ideal (auch während Corona-Zeiten)
3
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naja, jeder macht einzelnd seine Pause, das ist nicht so meins. Ich würde es besser finden gemeinsam die 30 Minuten zu nutzen aber es gibt in Wuppertal keinen Sozialraum, so das eigentlich alle am Arbeitsplatz essen und nebenher weiter arbeiten.
2
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Katastrophe....
Hat man mal einen Arzttermin um 17:45Uhr und man wagt es sich um Punkt 17:00Uhr Feierabend zu machen, dann bekommt sehr sehr böse blicke zugeworfen.
Weil man kann sich leider nicht an die ''Arbeitszeiten'' halten, weil man mindestens eine halbe stunde länger im Büro rumhängt weil dann alle anfangen zu quatschen und was weis ich was --> Unnötig!!
Gruppenzwang bei Feierabend, alle gehen oder keiner...
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man wird vorher nicht übernommen zuviele versprechen . Und am ende bekommt man noch ein mieses Arbeitszeugnis. Obwohl ich in den Bereich qualifiziert bin und berufserfahrung habe....
1
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zu viele versprechen
1
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Man bekommt jede Unterstützung sich zu entwickeln. Eine transparente Einarbeitung, bis hin zur eigenen Karriere. Egal, ob Azubis, frisch eingestellte oder langjährige Mitarbeiter - jeder hat sie selbe Chance
Es gab immer wieder interne Schulungen zu verschiedenen Themen.
4
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Ich selber gehe einen steilen Karriereweg im Unternehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehbach Personal-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Rehbach Personal-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Rehbach Personal-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rehbach Personal-Service als eher modern.
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