Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGrundsätzliches innovatives Produkt.
Leider nichts
Die Kollegen.
Kurze Entscheidungswege
Hier ziehen alle an einem Strang. Man kann sich und seine Ideen in die Firma einbringen und das Voranbringen des Unternehmens mit gestalten. Spaß an der Arbeit und am Arbeitsplatz ist unbedingt erwünscht und das merkt man auch.
Ziele und Pläne werden wöchentlich Seitens der Geschäftsführung umgeworfen und neu definiert - dies wird dann unter dem Deckmantel des agilen Arbeitens verklausuliert. Ziele können so nicht erreicht werden, woran dann natürlich Kunden und die eigenen Mitarbeiter schuld sind.
Willkürliches Vorgehen der GL, unwürdige Art mit Menschen umzugehen, fragwürdiges Produkt
Erneut: Wo soll man da anfangen?
Hunde - Ich bin ein Tierfreund, aber wenn die Hunde die Arbeit stören, dann passt etwas nicht
Der Teppich im Büro - Tägliche mehrmalige Stromschläge
Die Küche ist leider zu klein um sich in der Mittagspause Essen zuzubereiten.
Es könnten etwas mehr Urlaubstage sein, aber wer wünscht sich das nicht?! ;-)
Wo soll man da anfangen...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Feedback der Mitarbeiter einholen
Fehler eingestehen
Branchenübliches Gehalt zahlen und kein Lohn-Dumping
Der am besten bewertete Faktor von HelloGuest Solutions (vormals roompad ) ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind anfangs sehr interessant, jedoch verblaßt dies nach einiger Zeit. Dadurch dass das Unternhemen nur in der Hotel-Branche tätig ist, bleib das Aufgabengebiet monoton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HelloGuest Solutions (vormals roompad ) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation gibt es nicht, außer es kracht. Dabei wird stets die Schuld an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eine Karrieresackgasse. Das Unternehmen wird wohl durch Corona eh den Bach runtergehen. Einfach nicht bewerben.
Als Weiterbildung werden 10,- € Video-Kurse von Udemy angeboten.
