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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzRäumlichkeiten in HH waren i.O.
Tolle Arbeitsumgebung und klasse Zusammenhalt des Teams
kompetente Kollegen, gute Atmosphäre, schönes Büro
TOP Management wenig bis gar nicht integer - ist mit vielen MA vor Gericht gezogen - Führungsstil aus den 80ern -
Arbeitgeber belügt die Mitarbeiter aus Prinzip auch wenn die Lügen völlig überflüssig und/oder offensichtlich sind.
Besser geht immer, aber schlecht ist eigentlich nichts
andere Branche suchen
Zusperren und Schlüssel wegwerfen.
Branche wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von RSF Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegialer Zusammenhalt ist unschlagbar - alle verstehen sich super und keiner wird ausgegrenzt. Freitags gibt es ein gemeinsames "Leberkäs"-Essen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSF Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Online-Sportwetten- und Casinobranche ist nicht in Deutschland zuhause. Der RSF als ambitioniertes Unternehmen wäre der Blick über den Tellerrand zu wünschen um zu realisieren, wie erfolgreiche Glücksspielunternehmen in anderen Ländern Ihre Mitarbeiter fördern.
