Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
KinderbetreuungPünktlichkeit bei Lohnzahlung, es wird investiert. Der Arbeitgeber sucht den Kontakt zu den Mitarbeitern, und fragt nach was es so gibt. Das ist nicht selbstverständlich.
Firmenevents
Abwechslungsreiche Arbeit, Firmenevents, Gutes Miteinander auf Augenhöhe,
Mitarbeiter Benefits wie Bike Leasing
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.
Es gibt gute Gleitzeitregelungen. Ein gutes Benefit Programm, das immer weiter ausgebaut wird. Wenn umsetzbar wird die Weiterentwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter immer gefördert.
Jeder Mitarbeiter wird wert geschätzt. Runde Geburtstage und Jubiläen werden finanziell und Materiell vergütet.
Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Dabei lässt sich die Firma nicht lumpen. Das ist nicht selbstverständlich.
Vieles wird abgetan und herunter gespielt.
Die innerbetriebliche Kommunikation sowie die strukturellen Schwächen im Unternehmen
Die Vorgaben zum Monatsende, manche Produkte brauchen einfach länger. Sortimente.
in manchen Situationen mehr Professionalität und klarere Richtlinien und Prozesse
Teilweise ungerechter Mitarbeiter Umgang. Bevorzugung mancher Mitarbeiter.
Vielleicht etwas am Geld und den Urlaubstagen machen.
Kommunikation und Wertschätzung immens steigern
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, Manche Vorgesetzte sollten mal eine Schulung in Mitarbeiterführung machen
Zusammenhalt fördern. Mitarbeiter hören und Stimmung fühlen.
Kontinuierliche Lohnanpassung. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, die immer mit Anwesenheit glänzen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHMEES cast Langenfeld ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen die sind unfreundlich
Gab eigentlich nie Beschwerden Probleme wurden offen angesprochen und dann gelöst.
Unter den Abteilungskollegen noch in Ordnung.
Top Kollegen
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMEES cast Langenfeld ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geld und Urlaubstechnisch wurde da bereits von anderen Kommentatoren genug gesagt keine 30 Tage Urlaub bei Neueinstellungen und das Geld könnte auch besser sein aber eben auch schlechter. Lobend erwähnen möchte Ich das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Gehalt nicht marktüblich und nicht den Fähigkeiten und der Erfahrung entsprechend, es wird an der untersten Grenze angesetzt außer man kennt den GF privat oder von früher
Sehr viel Luft nach oben
Das sollte jährlich stattfinden und steigen, für jeden. Inflation usw. .
Auch wieder ungerecht. Da es verschiedene Verträge gibt und die Mitarbeitern die sich gut verkaufen können haben mehr Geld als andere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, viele leere Versprechungen
Ich habe die Chance erhalten.
Aus eigener Erfahrung: man wird in allen Bereichen unterstützt und es werden stets individuelle Lösungen gefunden.
Dies geht von der Auswahl der richtigen Weiterbildungsform über geeignete Arbeitszeitmodelle bis hin zur Planung "Was passiert nach dem erfolgreichen Abschluss?".
nur für wenige Mitarbeiter
Man wird sehr gut unterstützt wenn man sich weiterentwickeln möchte, durch Kostenübernahme und verschiedenen Entwicklungsmaßnahmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
