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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichkeit bei Lohnzahlung, es wird investiert. Der Arbeitgeber sucht den Kontakt zu den Mitarbeitern, und fragt nach was es so gibt. Das ist nicht selbstverständlich.
Firmenevents
Abwechselungsreiche Tätigkeiten, Mitarbeiterevents, Kollegen sind nett
Abwechslungsreiche Arbeit, Firmenevents, Gutes Miteinander auf Augenhöhe,
Mitarbeiter Benefits wie Bike Leasing
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.
Es gibt gute Gleitzeitregelungen. Ein gutes Benefit Programm, das immer weiter ausgebaut wird. Wenn umsetzbar wird die Weiterentwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter immer gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit wird auf wenig Köpfe verteilt, man hat es verpasst sich frühzeitig um neue Kräfte zu bemühen, oder macht zu wenig dafür.
Die Vorgaben zum Monatsende, manche Produkte brauchen einfach länger. Sortimente.
Vieles wird abgetan und herunter gespielt.
Die innerbetriebliche Kommunikation sowie die strukturellen Schwächen im Unternehmen
in manchen Situationen mehr Professionalität und klarere Richtlinien und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas am Geld und den Urlaubstagen machen.
Kommunikation und Wertschätzung immens steigern
Dringende Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Ihren Mitarbeitern.
Urlaub für alle gleich!
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, Manche Vorgesetzte sollten mal eine Schulung in Mitarbeiterführung machen
Zusammenhalt fördern. Mitarbeiter hören und Stimmung fühlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SCHMEES cast Langenfeld ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gab eigentlich nie Beschwerden Probleme wurden offen angesprochen und dann gelöst.
Es gibt einige Kollegen die sind unfreundlich
Die ist in Gut. Unter Kollegen
Top Kollegen
Unter den Abteilungskollegen noch in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMEES cast Langenfeld ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein großes durcheinander
Es könnte etwas besser sein, aber bei nachfragen, bekommt man eine Antwort. In den Pausenräumen, gibt es auch aktuelle Informationen.
Leider miserabel
Es wird zu wenig Kommuniziert, daher kommen viele Unstimmigkeiten
Muss verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, viele leere Versprechungen
Wenn man will,kann man was machen und wird auch unterstützt
Ich habe die Chance erhalten.
Aus eigener Erfahrung: man wird in allen Bereichen unterstützt und es werden stets individuelle Lösungen gefunden.
Dies geht von der Auswahl der richtigen Weiterbildungsform über geeignete Arbeitszeitmodelle bis hin zur Planung "Was passiert nach dem erfolgreichen Abschluss?".
Man wird sehr gut unterstützt wenn man sich weiterentwickeln möchte, durch Kostenübernahme und verschiedenen Entwicklungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHMEES cast Langenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHMEES cast Langenfeld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMEES cast Langenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMEES cast Langenfeld als eher modern.
Puls
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