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2024-12-06
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungSicherer und sozialer Arbeitgeber mit guten Leistungen
Pünktliche Lohnzahllung.
Zur Zeit leider nichts positives
Great people to work with and interesting challenges. Different employees from different production section sometimes come up with fantastic new product or process ideas, from which some are alway implemented.
Den krassen Unterschied zwischen Sein und Schein.
Man versucht die Mitarbeiter gleichzuschalten ...
there is a lot more potential and the young people with amazing ideas should be heard
Sich darauf besinnen, wer das Geld für die Firma verdient.
Weniger ist manchmal mehr
Die Mitarbeiter nicht bevormunden, sondern wirklich einbinden. Weniger Geld für "Berater"
Die Geschätsführung sollte sich langsam mehr um die Mitarbeiter kümmern und mit den Leuten reden. Immer mehr junge Menschen verlassen das Unternehmen - das zurecht. Der Ungang mit den Mitarbeiten sollte hinterfragt und optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schoeller Technocell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schichtübergreifend gibt es Potential nach oben
Einer für alle....
z.T. es gibt wie überall A... kriecher...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller Technocell ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Druck bon oben, Druck von unten. Teilweise überfordert.
Es gelingt nicht immer alle MA mit zu nehmen
Ziele werden von der Konzernleitung vorgegeben, z.T. Traumziele ...
Absolut Inkompetent - kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Führungskräfte wird diverses angeboten. Jedoch als Arbeiter so gut wie unmöglich. Es scheint nicht im interesse zu sein, gebildete Angestellte zu haben.
Teils teils
Von den Mitarbeitern kommen Vorschläge, nicht von "Beratern"
So gut wie nicht vorhanden
