Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligunges wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.. wenn nicht, wird dies auch sehr verständnisvoll/vorsichtig erläutert.. ALLE Mitarbeiter sind den Zielen und der Vision von shyftplan bewusst..
im Großen und Ganzen super Unternehmen und Kollegen und mega Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre, Flache Hierachen, die Möglichkeit sich in andere Bereiche einzubringen, sinnvolles Produkt und zielgerichtete Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten
Team ist häufig sehr motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Produkt ist spannend und eine Innovation.
Teamzusammenhalt ist ziemlich stark. Es wird sich auch immer schützend vor Teammitglieder gestellt und bei Verhinderung Aufgaben übernommen. Absolut kein Haifischbecken.
Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe. Getränke, Obst und Snacks solange der Vorrat reicht sowie regelmäßige Team-Events!
Viele Führungswechsel und dementsprechend viele Führungsstile. Teilweise nicht nachvollziehbare oder schlecht kommunizierte strategische Entscheidungen. Leute werden lieber gehen gelassen als auf deren Wünsche einzugehen.
Kommunizieren mehr Freiheit in den Entscheidungen als es wirklich gibt
Es gibt nicht jeden Tag Freibier und Pizza :D
Kompetitive Gehälter. WFH/Remote Regeln auf das Jahr 2022 anpassen. Gerne auch mal auf Mitarbeitende eingehen.
Mehr auf Mitarbeiter hören und weniger von Oben diktieren
Weiterbildungsbudget
- Flexiblere Arbeitszeiten möglich machen
- (vereinzeltes) Homeoffice möglich machen
- die Chance auf unbezahlten Urlaub einräumen
- Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen weiter ausbauen
Fällt mir gerade nichts ein? ... Müsli, Obst, Süßigkeiten und Getränke sind auch wieder da ... mhm, dann passt´s ;)
Der am besten bewertete Faktor von shyftplan.com ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt team-übergreifende Initiativen zur Weiterentwicklung von shyftplan - das fördert neben social events unheimlich den Zusammenhalt und das Aufbrechen von Silo-Denken
Kollegen schauen aufeinander aber sind wenig abteilungsübergreifend orientiert
Im Job und darüber hinaus super. Kein Muss aber für alle die es mögen natürlich klasse.
Alle sind nett und helfen sich gegenseitig
Teamwork wird hier groß geschrieben und wir lachen viel gemeinsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shyftplan.com ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom Gefühl her werden lieber neue Leute eingestellt als vorhandene zu entwickeln. Man hängt schon sehr auf seiner Position fest. Es gibt (gute) Trainings, allerdings auch nur auf starke Nachfrage.
Gibt aktuell noch keine Weiterbildung, aber man wächst an seinen Aufgaben.
