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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs gibt nicht nur den Obstkorb, sondern alles an Getränken. Von Säften und Cola bis zu Wein und Bier nach Feierabend.
Faire Behandlung, interessante internationale Projekte, großartiges Team
Jeder kann seine Stärken einbringen und Verantwortung übernehmen
ein Unternehmen im Wandel, in dem noch nicht alles fest deffiniert ist und in dem es auch gewollt ist, sich mit einzubringen
Fair und sozial
Fällt mir nichts ein
Teilweise sehr lange Meetings
„Führungsriege“ intransparent, hohe Fluktuation wird reglos hingenommen
Das Chaos aus der Vergangenheit.
Es wird noch zu viel interner Reibungsverlust wegen Defiziten im Datenmanagement erzeugt - auch wenn da gerade viel in Vorbereitung ist.
Die Meetings könnten manchmal etwas kürzer sein
Ein neuer IT Service
Es wird zu wenig für die Mitarbeiter getan. Die Firma hat nicht verstanden, dass Sie keine weiteren Vermögenswerte als Ihre Mitarbeiter hat.
Noch mehr Verbindlichkeit von oben nach unten, sonst weiter so, der Weg ist der richtige.
Qualität der Daten einführen
Der am besten bewertete Faktor von Sienna Investment Manager ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter eher nach persönlicher Symphathie
Gut gemischt.
Ist kein Thema (im positiven Sinn). Diversity ist sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sienna Investment Manager ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
die Vorgesetzten könnten etwas mehr mit uns sprechen
Ausbaufähig, aber das Management arbeitet dran
Aufgrund von Home-Office oder (außerhaus)Terminen ist nicht immer jeder so zu erreichen wie man es sich gerne wünschen würde ( z.B. Dienstreise und Internetverbindung in der Deutschen Bahn)
Die Kommunikation ist schlecht. Es gibt aktuell viele Auseinandersetzungen
Die offizielle Kommunikation läuft sehr schlecht.
Über den Flurfunk gibt es mehr Informationen als sonst irgendwie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaifähig
der Arbeitgeber fördert bei Interesse die berufliche Weiterentwicklung, mit Seminaren, Fernstudienlehrgängen etc.
Die Möglichkeiten scheinen da zu sein, wenn man sich selbst einbringt.
Keine Weiterbildungsprogramme
Auf Anfrage
