Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDie wertschätzende Unternehmenskultur, das familiäre Miteinander und die echte Offenheit für Feedback. Außerdem: hohe Flexibilität, spannende Aufgaben und ein Management, das sich wirklich um seine Mitarbeitenden kümmert. Außerdem gibt es immer wieder großartige Mitarbeiterevents
- Wertschätzender Umgang
- Offene Kommunikation und ehrliches Feedback
- Tolles Team mit starkem Zusammenhalt
- Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Flexible Vertrauensarbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Regelmäßige Team Events und es herrscht eine flache Hierarchie. Die Kollegen sind alle nett und auf Probleme/Konflikte/Wünsche werden eigegangen.
Unsere Werte werden wirklich gelebt und machen für mich den Unterschied: Ein tolles, motiviertes Team, hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, sich selbst aktiv einzubringen und etwas zu bewirken.
Die angenehme Atmosphäre, die tollen Kollegen, Wertschätzung, dass die Vorgesetzten einem auf Augenhöhe begegnen, Lage des Büros
Nothing worth mentioning.
Führungsverhalten ist nicht mein Stil.
Arbeitszeiten
Empfehlungen von den Mitarbeiter wahrnehmen
Ich finde keine Aspekte der Firma, die ich als schlecht bewerten könnte.
Ich würde gerne noch einen größeren Fokus auf eine gelebte Feedbackkultur legen. Grundsätzlich wird Feedback sehr positiv und konstruktiv vermittelt, allerdings ist dies eher Teil von Jahres- oder Quartalsgesprächen und noch kein etablierter Bestandteil im Arbeitsalltag.
Mehr Trainings, Weiterbildungen anbieten
It would be useful to invest in employees' education by providing access to courses, books, conferences, and other learning materials.
Es gibt wenig Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen ist im Wachstum und das Management meistert diese Aufgabe sehr gut.
Alle Regeln gelten für alle. Mehr vertrauen (Homeoffice, generell). Weniger Kontrolle und mehr Ideen der MB beachten. Keine Anerkennung und private Themen platzieren wenn das die normalen MB auch nicht sollen.
Der am besten bewertete Faktor von snapAddy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man unterstützt sich und teilt Wissen (gerade im Onboardingprozess) – ganz ohne Ellenbogenmentalität. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Was ich besonders schätze: Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein echtes Miteinander. Man merkt einfach, dass hier nicht nur fachlich, sondern auch menschlich viel zusammenpasst.
Ob bei der täglichen Arbeit oder beim gemeinsamen Essen in der Küche – das Teamgefühl ist ein großer Pluspunkt und macht den Arbeitsalltag besonders angenehm.
Alle Kollegen begegnen sich hier auf Augenhöhe und das Vertrauen ist sehr hoch. Jeder unterstützt jeden wo er kann. Oft wird auch nach der Arbeit noch was in der Freizeit gemacht und zeigt, dass man hier nicht nur Kollegen sondern auch Freunde findet.
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut und es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass auch neue Kollegen gut uns Team passen. Viele Kollegen sind auch privat befreundet, treffen sich zum "Feierabendbier" oder zum Sport.
Sehr gut! Die Kollegen haben mich stets unterstützt, wenn ich nach Hilfe gefragt habe, egal ob innerhalb des Teams oder abteilungsübergreifend.
Die Kollegen sind super, ich freue mich darauf in Zukunft viele Freundschaften zu knüpfen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von snapAddy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss sich mit den Vorgesetzen gut stellen. Keine kritik äußern. Andere MB schienen mir sehr klein gehalten zu werden
Wir sind zu klein um hier wirklich Fokus auf "Weiterkommen" zu legen.
Kann ich noch nicht wirklich bewerten
