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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz- Ein paar Kollegen*innen waren ok
- Gehalt kam immer pünktlich
einige Kollegen*innen
- Mitarbeiter werden verschlissen und kaputt gearbeitet
- durch nicht vorhandener Struktur ist der Arbeitsaufwand überfordernd
- zu wenig Mitarbeiter für die Vorbereitung der Events und während der Events
- Fachwissen ist nicht vorhanden
- keine Branchenkenntnisse
- stümperhaftes Arbeiten
- hoher Krankenstand, aufgrund von Überarbeitung
- Niveau ist sehr niedrig
- Event-Komplexität ist wenig Anspruchsvoll
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- keine Work-Life-Balance
- zunächst wird ein perfider Schein aufgebaut und erst nach einer Weile kommen die schlimmen Strukturen und Grundbedingungen zu Tage
- Absolut nicht zu empfehlen!! Finger weg!!
- Man wird bis zur Erschöpfung ausgebrannt
- Von oben bis unten hat keiner so wirklich eine Ahnung vom Business
- Man selber hat keine eigene Entscheidungsgewalt
- Versprochene Sachen werden absolut nicht eingehalten
- Im goßen und ganzen nicht zu empfehlen
Die Firma müsste von Grund auf neu strukturiert werden. Besonders dingend wird eine Geschäftsführung benötigt, die Ahnung von der Branche hat und Fachwissen mitbringt. Dies ist nicht der Fall!! Es ist ein unstrukturiertes vor-sich-hin-gestümper.
Entscheidungen sollten von jemanden getroffen werden, der Ahnung davon hat!
Die Geschäftsführung ist dazu nicht im Stande!
