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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steingröver Beratung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steingröver Beratung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich als Mama bin sehr flexibel mit meinen Arbeitszeiten und kann auch im Home Office arbeiten. Das nimmt einem schon wirklich den Druck raus. Man hat immer ein offenes Ohr und es wird bei Schwierigkeiten unterstützt. Wir halten regelmäßig Team Besprechungen um alle nach dem Stand der Dinge zu fragen. Auch nach dem persönlichen Befinden wird gefragt
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Gerade im Bereich der Steuerberatung bestehen im Bezug auf das Arbeitspensum, die Arbeitsatmosphäre sowie die Entlohnung sehr viele Vorurteile. Dieses hatte mich in der Vergangenheit abgehalten, mich zu bewerben. Ich bin sehr froh, dass ich diesen Schritt, als Quereinsteiger, bei diesem Arbeitgeber gemacht habe.
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...dass er auf individuelle Bedürfnisse eingeht, motivierend und unterstützend zugleich ist. Mein Arbeitgeber legt Wert auf ein modernes Büro, ein digitalisiertes Vorgehen und eine gute technische Ausstattung.
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Man kann viel mit gestalten und sich einbringen, Verbesserungsvorschläge werden angehört und auch umgesetzt, viele Mitarbeiter Benefits (Bio-Obst, Getränke, BAV, Teamevents, Home-Office, Jobrad,
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Das gute Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Arbeitgeber, Home Office, Offenheit gegenüber Digitalisierung, Wachstumspotenzial, das Know How...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe nichts zu meckern
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Weiter so.......!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Mandantenauswahl genauer hinschauen
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Nur profitabelste Fälle annehmen.
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Ich habe nichts zu meckern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Steingröver Beratung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein tolles Team, in dem sich gegenseitig geholfen und unterstützt wird. Auch in hektischen Situationen hält das Team zusammen; dabei geht der Spaß und der Humor nicht verloren.
4
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Sehr gut. Jeder achtet auf jeden ... wir veranstalten tolle Team Events. Es wird immer unterstütz und man kann immer fragen. Auch privat verstehen wir uns sehr gut.
5
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Alle helfen sich gegenseitig, es werden Team Events organisiert und regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen sorgen für einen laufenden Austausch.
5
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Wir haben einen sehr großen Zusammenhalt. Das wird auch durch ständige Team Events gefördert.
5
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Tolles, hilfsbereites Team untereinander, Pausen werden immer zusammen verbracht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steingröver Beratung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bekanntheitsgrad relativ gering, da der Name "Steingröver" hier, in der Umgebung, noch nicht so bekannt ist, Besserung ist aber in Sicht!
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird versucht alles möglich zu machen, sei es Lohnbuchhalter, Bibu, Fachwirt, Steuerberater
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und werden auch gewünscht.
5
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finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungen werden immer begrüßt und unterstützt
5
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Weiterbildungen werden sehr gut gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steingröver Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steingröver Beratung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steingröver Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steingröver Beratung als eher modern.