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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyKreativität, Freiraum für Ideenentwicklung
Überträgt die Verantwortung auf seine Mitarbeiter, lässt ihnen Gestaltungsspielraum
Einigermaßen zentral. Einer der "Vorgesetzten" ist recht freundlich und verbindlich. Sonst LEIDER NICHTS Positives.
Keine Investitionen in ansprechende Ausstattung
Er gibt immer mal wieder schlecht qualifizierten Freelancern - in der Regel Studenten - auch eine Chance, für seine Kundschaft tätig zu werden, die in der Firma und bei den Schülern dann aber keinen Erfolg haben, keine Aufträge mehr bekommen und in der Folge Racherezensionen schreiben.
Leider so gut wie alles.
Keine Organisation keine Struktur.
Macht viele Versprechungen aber hält sich an nichts.
strukturierteres Organigramm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steinke-institut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Man arbeitet zu lächerlichsten Dumping-Honoraren. Wie das juristisch zu bewerten ist ...?
Muss man aufpassen, es werden schnell Fehler gemacht Grund ist die schlechte Organisation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung. Falsche Versprechungen werden gemacht.
Nur viele Versprechungen sonst nichts.
