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SunaCare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score43 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SunaCare
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SunaCare
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unkomplizierter Umgang mit einander. Kontakte auf Augenhöhe, ebenso zur Geschäftsführung. Großes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Meist Home Office, nur ein Bürotag pro Woche. --
Man kann Probleme auf den Tisch packen, ohne unangenehme Konsequenzen befürchten zu müssen. --
Groß angelegte Firmen-Events für alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe.
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Man hat viel eigenverantwortlichen Handlungsspielraum bei der Arbeitsabwicklung. Der Arbeitgeber legt hier viel Vertrauen in unsere Fähigkeiten.
Auf persönliche Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis wird eingegangen. Der Arbeitgeber hat hier immer ein offenes Ohr und löst diese mit dem Mitarbeiter.
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Gehen auf alles gut ein. Sehr nett
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Das Produkt im allgemeinen
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Gute Idee als Geschäft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Administration
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brauchen einen nur, solang man ihnen von Nutzen ist
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Macht sich nicht selbst Bild über Arbeiter -fragt alle rum nach, aber nie dich selbst.
Kein Gespräch stattdessen gleich Kündigung- echt Flop
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fällt mir nichts ein
KÖnnte manchmal mehr besprochen/abgestimmt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsleiterin mehr beobachten, sie bringt schlechte Laune ins Team weil sie andere bevorzugt.
Immer die gleichen Mitarbeiter bekommen die schwierigen Fälle und wenn was gesagt wird, folgt gleich eine Bestrafung.
Mitarbeiter die länger krank sind, sollten von Chef vielleicht Mal angerufen werden
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Die Ehefrau eines Karrieristen jeden Tag im Nacken zu spüren tötet jedwede Kreativität und Offenheit
Der Geschäftsführende hat eine gute Qualifikation und gute menschliche Ansätze. Wenn man mit ihm alleine spricht.
Was nütz das aber wenn er im Laden nur eine Rolle spielt. Seine Frau sagt wo es langgeht und beißt alles weg, was anders ist oder anders denkt
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keine funktionierenden zuverlässigen Teams auseinander reißen und zu Kündigungen treiben
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man sollte sich innerhalb der Firma mal anschauen, mit wem man arbeitet.....soviel falsche Personen
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Endlich Augen auf machen auf Mitarbeiterin die besonders dafür sorgt das Leute weg gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SunaCare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hilfe unter den Kollegen ist immer da, wenn man sie braucht. - Team-Events könnten öfter stattfinden.
4
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Gibt es kaum, eigentlich ist jeder Einzel Kämpfer und jeder guckt das sein Kopf nicht als nächstes rollt
3
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Nettes Team in Deutschland und Polen
5
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Ein herzliches Team, dass jederzeit andere Kollegen unterstützt.
5
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Super Team. Wenn auch in Vergangenheit viel neu. Aber neue Mitarbeiter integrieren sich schnell bei Uns.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SunaCare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Versprechungen über Versprechungen aber es passiert auch hier nur selten etwas
1
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Null Angebote - null
1
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nicht möglich
1
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Keine, für das was du angestellt warst solltest arbeiten ohne weitere Perspektive
1
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Weiterbildungen wurden versprochen, eingehalten wurde davon aber nichts. Auch mit Karrieresprüngen wurde immer wieder geködert. Davon ist jedoch, manchmal durch Managementwechsel und manchmal durch Wortbruch, nie etwas verwirklicht worden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SunaCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SunaCare schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SunaCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SunaCare als eher modern.
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