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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Zusammenarbeit & Tolles Team, Verschiedene Aufgaben, Gute Einarbeitung in Themen, Konstruktives feedback, Schöner Garten
Den Standort mitten im Grünen. Die Kollegen sind toll und ich gehe generell mit Freude zur Arbeit.
Probleme können jederzeit offen angesprochen werden - jeder soll sich hier wohlfühlen.
- Homeoffice Regelung
- Flexible Arbeitszeit
- Arbeitsklima
- Kollegium
Die flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Aufgaben und die top Lage der schönen Büros. Außerdem sind die Kollegen toll!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit nichts.
- Kaum Vertrauen bei der Arbeit, es wird vieles kontrolliert
- Wenig Gehalt
- Keine Weiterbildung, wurde wenn dann nur während der Freizeit angeboten, Mitarbeiter werden diesbezüglich nicht gleich behandelt
- Ausbildung unstrukturiert
- Veraltete Themengebiete beziehungsweise Schwerpunkte
- Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern über mehrere Ecken
- Anstehende Tätigkeitsfelder wurden versprochen, dann nie zugewiesen
- Fehler die man selbst begeht, werden bei anderen Kollegen hingenommen und genießen eine Sonderstellung
- Krankheitsgründe werden bei der Arbeitsunfähigkeit nett nachgefragt, dann ...
- Gehalt
- Bürokratie
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse & Standards können verbessert werden.
Derzeit gibt es nichts zu beanstanden.
Eine Anpassung des Gehalts an den Branchenschnitt. Abbau der teilweise überflüssigen doppelten und dreifachen Besprechungen. Weitere Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Mehr Gehalt
- Mehr Vertrauen dem Arbeitnehmern gegenüber, weniger Kontrollen
- Weiterbildung allen Mitarbeitern gleich anbieten
- Ausbildung strukturieren, vieles lief nach dem Motto ,,über die Schulter schauen"
-
weiterhin aus dem Potenzial der Mitarbeiter schöpfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von team! datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind äußerst kollegial. Es werden auchmal nicht berufliche Themen besprochen und Hilfestellungen geboten.
Durch die breite Masse an verschiedenen Altern, findet man sehr schnell Anschluss
Top! Eine der größten Stärken von team. Ein Team, in dem man sich wohlfühlt und mit dem Arbeiten wirklich Spaß macht.
Ein unfassbar tolles Team. Alle sind freundlich, offen, ehrlich und hilfsbereit. Unklarheiten oder Probleme werden direkt angesprochen und geklärt.
Wo team! draufsteht, ist auch team! drin!
Dies Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist super. Auch außerhalb von Arbeitsthemen gibt es immer wieder nette Gespräche.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team! datentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In einem kleinen team sind Aufstiege eher schwierig möglich, da personell nicht so viel Bewegung im Unternehmen ist. Weiterbildungen sind selten, aber möglich.
Gehaltserhöhungen lt. den Kollegen eher aufwendig zu bekommen. Bei längerer Unternehmenszugehörigkeit oder entsprechender Leistung kommt aber auch der Arbeitgeber aktiv mit dem Angebot einer Gehaltserhöhung auf einen zu.
Grundsätzlich möglich, allerdings müssen diese selbst recherchiert und organisiert werden. Es gibt keine Informationen über mögliche anstehende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird nur angeboten, wenn es in der Freizeit absolviert wird, bei anderen Mitarbeitern ist dies während der Arbeitszeit über mehrere Tage dann i.O
Wird kein Wert darauf gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- team! datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet team! datentechnik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen team! datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei team! datentechnik als eher traditionell.
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team! datentechnik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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team! datentechnik
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