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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageProbleme können jederzeit offen angesprochen werden - jeder soll sich hier wohlfühlen.
- Homeoffice Regelung
- Flexible Arbeitszeit
- Arbeitsklima
- Kollegium
Die flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Aufgaben und die top Lage der schönen Büros. Außerdem sind die Kollegen toll!
-Kollegiales Verhältnis
- 38 Stunden Woche
- Arbeiten im Grünen
Offene und Ehrliche Kommunikation mit regelmäßigem Feedback
- Kaum Vertrauen bei der Arbeit, es wird vieles kontrolliert
- Wenig Gehalt
- Keine Weiterbildung, wurde wenn dann nur während der Freizeit angeboten, Mitarbeiter werden diesbezüglich nicht gleich behandelt
- Ausbildung unstrukturiert
- Veraltete Themengebiete beziehungsweise Schwerpunkte
- Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern über mehrere Ecken
- Anstehende Tätigkeitsfelder wurden versprochen, dann nie zugewiesen
- Fehler die man selbst begeht, werden bei anderen Kollegen hingenommen und genießen eine Sonderstellung
- Krankheitsgründe werden bei der Arbeitsunfähigkeit nett nachgefragt, dann ...
- Gehalt
- Bürokratie
derzeit nichts
Eine Anpassung des Gehalts an den Branchenschnitt. Abbau der teilweise überflüssigen doppelten und dreifachen Besprechungen. Weitere Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Mehr Gehalt
- Mehr Vertrauen dem Arbeitnehmern gegenüber, weniger Kontrollen
- Weiterbildung allen Mitarbeitern gleich anbieten
- Ausbildung strukturieren, vieles lief nach dem Motto ,,über die Schulter schauen"
-
weiterhin aus dem Potenzial der Mitarbeiter schöpfen
Gehalt und Weiterbildung
weniger Papier mehr Digital (aber da wird ja schon dran gearbeitet :) )
Der am besten bewertete Faktor von team! datentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kollegen - egal ob jung oder alt - werden respektvoll behandelt.
Die "alten Hasen" teilen Ihr Wissen gerne mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team! datentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich, allerdings müssen diese selbst recherchiert und organisiert werden. Es gibt keine Informationen über mögliche anstehende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird nur angeboten, wenn es in der Freizeit absolviert wird, bei anderen Mitarbeitern ist dies während der Arbeitszeit über mehrere Tage dann i.O
Wird kein Wert darauf gelegt.
