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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut nichts, außer der fast immer pünktlichen Gehaltszahlung.
-Lohn kam pünktlich
Alles oben benannte.
-mancher Umgang mit Kollegen ist wirklich unter der Gürtellinie, einfach nur traurig
Man sollte definitiv mehr für die Mitarbeit machen. Sonst gehen früher oder später alle, wenn jeder so schlecht behandelt wird. Möglicherweise auch den Lohn erhören und nicht auf Mindestlohn pochen.
-Mitarbeitergespräche führen
-zuhören!
-Konflikte durch Gespräche lösen, nicht durch Lästern und kindischem Verhalten, vor allem nicht als Führungskraft!
Der Begriff "Teamdynamik" sollte man erklärt werden, wie man seine Mitarbeiter motiviert und hält. Selbst wochenlang in den Urlaub fliegen aber den Mitarbeitern keinen Urlaub geben. Das nochmal überdenken!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von travdo Hotels Betriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super toller Mindestlohn, weil es kein Budget gibt. Könnte Bingo spielen, so oft wie ich das in all den Jahren hören konnte.
Nachdem man betteln muss wegen Zuschläge, bekommt man da auch das mindeste.
Mindestlohn??
Mindestlohn und kaum Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es.... rein gar nichts.
Gibt es nicht.
