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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschen, die Tätigkeit. Ich gehe jeden morgen gerne zur Arbeit. Sogar Montags.
Seine offene Art.
Arbeitsatmosphäre meist gut. Flexible Konfiguration des Firmenwagens. Reisekosten werden soweit möglich direkt vom Arbeitgeber getragen, sonstige anfallende Reisekosten werden zeitnah erstattet.
Wirklich Schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotential gibt es immer.
Es kann schon einmal ziemlicher Druck hinter Aufgaben stecken. Reisetätigkeit hoch und an den restlichen Tagen steht Arbeiten in der Geschäftsstelle, mit ausgedehnter Kernarbeitszeit, an.
Bessere Kommunikation, vorallem was Arbeitsanweisungen betrifft. Auch ein gewisses Umdenken bezüglich des Umweltbewusstseins.
Der am besten bewertete Faktor von Vision IT Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur die Leistung zählt. Geschlechter-Benachteiligung oder sonstiges gibt es hier keineswegs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vision IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn was ist, dann ist was. Der Geschäftsführer ist entgegenkommend. Aber ansonsten ist es eine 40 Stunden Woche im Büro. Einige Kollegen arbeiten auch in Teilzeit.
Man ist meistens beim Kunden vor Ort, inkl Reisezeit und Überstunden kommt einiges zusammen.
An den restlichen Tagen gibt es kein Homeoffice und eine Kernarbeitszeit von 09.00 Uhr bis 16.00 Uhr, somit ist man hier wenig flexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlen Kenntnisse, möchte man was neues dazu lernen, nachfragen und man bekommt die Weitrbildung
Es gibt durchaus die ein oder andere Weiterbildung. Aber wie in fast immer in der Beratung ist es Training on the Job.
