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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUm ehrlich zu sein finde ich wirklich gar nichts, was ich hier schreiben kann. Das ist wirklich sehr traurig ich weiß aber so ein Unternehmen habe ich noch nie gesehen und auch nie gehört. Ich rate jedem ab sich hier zu bewerben. Aber das spricht sich sowieso rum. Jeder spricht schlecht über Zag.
An sich das hauseigene System. Das ist okay, aber noch ausbaufähig.
Absolut nichts mehr außer das es der EX Arbeitgeber ist!
Wirklich Alles von A bis Z
Sei es die unflexiblen Arbeitszeiten, das Gehalt, die Anzahl der Urlaubstage, Vorgesetztenverhalten, Vertriebsvorgaben, Seminare in denen man laut vor allen abgehört wird wtf? Hört es euch allein ab und gibt jeden eine einzelne Bewertung dazu. Das habe ich auch schon öfter gehört. Keine kostenlosen Parkplätze. Nutzung des Firmenhandys außerhalb der Arbeitszeiten. Urlaubstage werden abgezogen ab 4 Tage Krank sein. Kannste keinem erzählen.
Meine Frage an Zag:
Wann reagiert Ihr auf die zahlreichen schlechte. Bewertungen? ...
Die Geschäftsleitung
Die Engstirnigkeit
Die Arbeitszeiten
Die Gehälter
Das arbeiten wie im Mittelalter aber das liegt am Altersdurchschnitt der Geschäftsleitung
Das die Azubis mehr zu sagen haben als die Fachkräfte
Das Geschäftsstellen teilweise nur durch Azubis geführt werden und den extremen hohen Mobbinganteil innerhalb der ZAG
Meine Bewertung sagt genug aus, denke ich.
Da viele alte Bewertungen gelöscht wurden,unter anderem auch meine, hier nochmal:
Furchtbar, Finger weg, Gehälter werden teilweise nicht bezahlt, Arbeitsausstattung gefühlt vom Jahr 1850!!!! Überstunden dürfen nicht angefeiert werden, Krankenmeldung wird nicht akzeptiert. Ohne Anwalt geht nichts, mit aber umso besser!!!!!
Hört auf euch gute Bewertungen zu kaufen,niemand ist hier lange!!!!!
Wenn Zag möchte das die Planzahlen steigen und der Umsatz steigt dann muss man zuallererst an der Motivation der eigenen Mitarbeiter arbeiten. Wenn diese nicht motiviert und Sicht nicht geschätzt fühlen können sie nicht 100% geben. Ich bin echt gespannt, wie lange das noch weiter geht. Schade auch, dass Zag nichts macht um die Mitarbeiter zu halten. Es sollte vor den Kündigungen gehandelt werden und nicht erst nach Einreichung der Kündigung. Mir fehlt ebenso einfach die Menschlichkeit in diesem Unternehmen. ...
Wenn man mit Minus aus dem Jahr geht, dann liegt es nicht daran das die Mitarbeiter Ihren Job falsch machen sondern das die Führung veraltet ist. Jeder Geschäftsleitung sollte Ihre ganzen PORSCHE Fahrzeuge abgeben um Geld einzusparen und nicht drohen das Urlaub gekürzt wird wenn man krank ist. Man sollte endlich aufwachen und Hipper werden. Whatsapp Business, Facebook seiten wo die Jobs der GST gepostet werden mit Verlinken zur 1 Klick Bewerbung. Instagram wird kaum genutzt und und und aber ...
Der am besten bewertete Faktor von ZAG Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige, dass einen hält weshalb man es überhaupt so lange aushält ist das eigene Team.
War bei uns in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAG Service ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist schon seit Jahren sooo kaputt und das wird so auch nichts mehr in der Zukunft.
Nicht umsonst so verrufen. Und durch das Löschen von ehrlichen Bewertungen, die ZAG selbst ANGEWIESEN hat, noch umso schlechter. Ich würde teilweise echt gern Null Sterne verteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die lächerlichen Seminare, die in Hannover gehalten werden sind mehr als unnötig. Sei es als Einsteiger oder sonst. Zeitverschwendung und unnötiger Kostenaufwand.
Interne Weiterbildungen.
