Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
BarrierefreiIch schätze die guten Arbeitszeiten und die faire Bezahlung. Insgesamt fühle ich mich in meinem Job wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Aufgaben bieten Abwechslung und Herausforderung.
Pünktliche Zahlung, eine Prämie die sich wirklich auszahlt, Gutscheine, die Ausflüge und Firmenfeier. Freiwillige Erhöhung der Zulagen.
Gute Arbeitszeiten
Pünktliche Lohnauszahlung
Die Sicherheit im Unternehmen
Bis auf den Meister, den einen EMU Vorarbeiter und die großen Alkohol Probleme war es super
Habe die Prämie super gefunden.
Das Miteinander ist quasi nicht vorhanden, es wird großartig mit "familiären Arbeitsbedingungen" gepriesen diese sucht man hier aber vergebens. Es wird über jeden schlecht geredet, sogar Führungskräfte richten Arbeiter aus. Komplett veraltete Firmenstruktur, besser passender Ausdrück wäre "Freunderlwirtschaft".
Läuft es gut ist alles super truper trallala, aber wenn nicht wird natürlich auf einem "gespuckt".
Es geht nur um Profit. Als junger Arbeiter kann man keine neuen Ideen einbringen sonder soll sich fügen.
Das jeder auf sich selbst geschaut hat.
Meister und Alkohol Probleme
Jeder schaut auf seinen eigenen Sack, viele Möchtegern Chefs
Alkohol Kontrollen.
Es könnte jeden Tag mehr Produziert werden, würden die Mitarbeiter der Nachmittag Schicht nicht jedes mal 45 Minuten vor eigentlichen Dienstschluss die Anlage verlassen um zu Rauchen und zu Duschen, für das wäre eigentlich die 20 Minuten da, die das Unternehmen sowieso bezahlt.
Bei Emuline wären Locker 2 Paletten pro Schicht möglich, jedoch müssen hier ja die Kollegen mindestens 7 mal pro Schicht pause machen. ( Mein Persönlicher Rekord pro Emuline, mit Ausziehen, schön umwickeln 2 mal pro ...
Es gibt immer wieder kleine Herausforderungen, insbesondere in der internen Kommunikation.
Kommunikation zwischen vorgesetzten und Arbeitern. Umgang mit Mitarbeitern
Wertschätzung leben und nicht nur davon sprechen.
War bis 2023 im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Austin Powder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gute bezahlung für die Region Murau.
Gewinnbeteiligung für jeden Mitarbeiter.
Es werden immer wieder tolle Ausflüge für Mitarbeiter und Angestellte angeboten, (Ski und Thermen Ausflüge Betriebsausflüge) diese werden von der Firma großzügig unterstützt.
Pünktliche und gute Bezahlung. Zusätzlich gibt es einen jährlichen Mitarbeiterbonus für alle.
Sehr gute Bezahlung für diese Region.
Gehalt ist Top
Gehalt nach Kollektivvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austin Powder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man "Freund vom Chef" ist geht alles
Hier könnte den Mitarbeitern vielleicht mehr persönliche Weiterbildung ermöglicht werden.
