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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungliegt sehr Zentral, moderne Büro´s
Von der Bewertung her eigentlich 0 Sterne, leider geht dass nicht.
Gar nichts. Ich bin Froh dass ich nicht mehr dabei bin.
Finger weg von dieser Firma.
Arbeit und Kollegen
sehr gute Unterstützung von den Arbeitskollegen bei der Einarbeitung, wenn man um Unterstützung bittet!
Wir bringen viel weiter zusammen
keinen Mittagszuschuss, kein Home Office
der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Führungsqualitäten sind keine Vorhanden.
Zusagen wegen zurück gezogen.
Termine der Vorgestzten gegenüber den Kunden werden nicht eingehalten. uvm.
Mann hat in den letzten Jahren viel zu lange zugesehen....
den Empfang
Die Vorgesetzten entfernen. Der Geschäftsführer ist fehl am Platz.
Genau so wie die Abteilungs Leiter von der Garage und Gebäude. Das sind ehemalige Freunde, Schulkollegen vom Geschäftsführer. Bzw. haben vorher in anderen Firmen zusammen gearbeitet. Wurde mir mehrfach von Kunden berichtet.
Eigentümerin führt die Firma wie ein Hotel
im großen und ganzen passt alles wirklich gut! Es wird auch positiv auf eigene Wünsche wenn möglich eingegangen!
Möglichkeit zum Homeoffice für alle.
Benefits, Weiterbildungen, Einschulungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von BOE Gebäudemanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind sehr hilfsbereit. Sie kommen und helfen, wenn man sie braucht.
hier gibt es keine Ausgrenzung oder Benachteiligung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOE Gebäudemanagement ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kunden leider sehr Mies, vor allem das Büro.
wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es wird sehr viel Wert auf Wieterbildungmöglichkeiten gelegt
nicht gewünscht
Schauen wir später weiter, ein anderes mal ....
Weiterbildung wird intern oder extern gefördert, wenn man Wünsche äußert!
HR spricht immer davon, passiert aber wenig
