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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde direkt an meinen jetzigen Arbeitgeber vermittelt und damit bin ich mehr als zufrieden :)
Einzigartig an Edler HR Management GmbH sind die transparente Kommunikation, die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Sehr freundliches Miteinander.
Tolles Team. Hier wird der Mensch oder Bewerber noch in den Mittelpunkt gestellt
Mitarbeiter sind reine Geldbeschaffung, passt du nicht in deren Konzept bist du weg,rückwirkend. Auch auf der Kündigung steht nicht mal ein Datum. Natürlich ein Thema für die Arbeiterkammer, einige Kollegen schließen sich an
Die Leute nicht rückwirkend vom Krankenstand abmelden, und ordentliche Übermittlung der Unterlagen, nicht erst wenn man mit Nachdruck danach fragen muss!
Der am besten bewertete Faktor von Edler HR Management ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf alle Fälle sehr interessante Jobs zur Auswahl
Jobs sind teilweise ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edler HR Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Linke weiß nicht was die Rechte tut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden Schulungen bezahlt die ich für meine Tätigkeit benötigt habe.
