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Elevate 
Staffing 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score28 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elevate Staffing Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elevate Staffing Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • KantineKantine
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer jemand da, wenn man jemanden braucht und immer jemand erreichbar. Pünktliche Zahlung, Provisionen und freundlicher Umgang untereinander.
Alles wird vorher immer gebrieft.
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Lockerer Umgang. Verständnisvoll. Lösungsorientiert. Alle sehr freundlich.
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Sehr abwechslungsreich, manchmal fordernd - dies glich sich jedoch immer mit ruhigeren Perioden wieder aus. Zusätzlich hatte man selbst Einfluss auf Arbeitsort/bzw. Frequenz - somit wieder der persönlichen Entscheidung überlassen.
Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation, immer lustig, tolles Team
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Den Umgang und Kontakt zu den Kollegen auf der ganzen Welt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal keine gute Absprache untereinander.
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Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
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Fällt mir kein Grund ein.
Lohn wird teilweise nicht ausgezahlt oder erst nach 1-2 Monaten. Man kommt nicht ins arbeiten rein, weil man nie wirklich Infos darüber bekommt. Dienstpläne werden erst irgendwann ausgeschickt.
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nichts wirklich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Wechsel der Führungsetagen, bitte vorher schon bekannt geben, um unnötige Anstrengungen zu vermeiden.
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Mehr Professionalität. Öfter Erreichbar sein.
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Das Unternehmen hat einen immensen Entwicklungsprozess hinter sich und arbeitet stetig daran, sich zu verbessern. Dies ist in den letzten Monaten deutlich spürbar geworden.
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Führungskräfte auszutauschen. Keine Ahnung von Arbeitsleben und vom Arbeitsrecht.
weniger emails
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Elevate Staffing Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


hängt sicher vom Projekt ab, aber ich hatte immer glück
5
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Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
5
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Gemeinsame Teamevents und Feiern.
5
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Das beste an dem Job
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elevate Staffing Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential
3
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Gibt es nicht.
1
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Es wird und wurde sehr wenig kommuniziert. Dienstpläne kommen teilweise erst am Wochenende oder sonntags nachts. Mitarbeiter werden belogen um sie zu halten.
1
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Zwischen den Kollegen souverän.
In gewissen Bereichen des Unternehmens werden leider herablassende Einstellungen vertreten.
2
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Kann besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


konnte mehrere Schulungen machen
5
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Internationales Umfeld.
5
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Bei mir leider nur wenige Chancen bis jetzt
3
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werden ständig kurse angeboten
5
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Es gibtbdie Möglichkeit zum Suoervisor zu werden oder soger in Wien im Headquarter zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elevate Staffing Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Elevate Staffing Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Elevate Staffing Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elevate Staffing Austria als eher modern.
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