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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenLoyalität und faire Arbeitszeiten. Gute Entlohnung je nach Qualifikation. Faire Arbeitszeiten. Freundlicher Umgang. Super Lage der Arbeitsstätte.
Ein solides Vertrauensverhältnis und Ehrlichkeit dem Kunden gegenüber.
Produktionsleiter hat ein offenes Ohr und versteht die Bedürfnisse der Arbeiter
Gehalt, Einarbeitung sowie die Möglichkeiten des Arbeitens.
dass die lohnabrechnung über ein österreichisches externes lohnverrechnungsbüro erfolgt.
Das man glaubt, dass in zentraleuropa die gleichen vertriebsstrategien wie in USA und uk angewendet werden können.
Manchmal gewisses Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation und Umsetzung von Kritik
Es geht nicht immer nur um das Geld, auch in schlechten Monaten locker bleiben und auch das Team mal motivieren.
Mehr Gehalt und bessere Aufstellung des Personals, mehr Offenheit für Kritik
Einen Vertriebsmanager der den Markt in zentraleuropa kennt.
Der am besten bewertete Faktor von ePac Flexible Packaging ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt, bringt uns alle auf dasselbe Level.
Sehe keine unterschiede zurzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ePac Flexible Packaging ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist kein Thema weil Betrieb im Aufbau ist. Weiterbildung auch nicht wirklich, man bekommt jedenfalls eine gute Einschulung vor Ort und in anderen Produktionsstätten.
Einarbeitung war gut, Karriere kannst du nicht wirklich machen wenn du schon in einer guten Position einsteigst.
Es gibt am Anfang interne Trainingsmöglichkeiten für bestimmte Software Themen. Allerdings sind diese wenig effizient.
