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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenÖsterreichweit aufgestellt
Vielfältigkeit bei den Arbeitsaufträgen
Entwicklungsmöglichkeiten
Dass man gehört wird und an einem Strang zieht.
Das Gesamtkonzept.
Alles im gesamten
Eigentlich nix
Null Koma null
Die Einteilung ist manchmal etwas lasch
und und koordiniert
Unterschiedliche Arbeitsweise in unterschiedlichen Regionen
Konzepte und Ideen werden leider meist nicht umgesetzt!
Digitale Programme: weniger ist mehr
Jedem kann man es nicht recht machen, aber Unterstützung für die wirklichen Arbeiter wäre schon gewesen.
Kann man geben werden aber nicht beachtet.
Derzeit nix.
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von FIX Gebäudesicherheit + Service ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...ist ja wohl selbstverständlich.
...sollte - wie hier - eigentlich schon überall selbstverständlich sein.
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIX Gebäudesicherheit + Service ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurde mehr hinter dem Rücken geredet.
Schlecht. Was man sagt wir ignoriert.
Aufgrund der Corona-Phase hatten Außendienst MA nicht groß die Möglichkeit an Meetings teilzunehmen...bin positiv gestimmt das sie dies bessert. Dennoch wenn man den Markt so hört, kann es definitiv auch schlimmer sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles ist möglich.
Alles möglich!
Wird sehr gefördert und ist auch erwünscht.
Immer wo es der Standort benötigt
