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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score22 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forbes DA
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forbes DA
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich tolle Marke, gute Produkte (Magazine), spannende Kooperationspartner und tolle Kollegen sowie ein gutes Büro in zentraler Lage. Bei entsprechender Leistung kann man schnell aufsteigen (aber einfach wird das hier nicht).
Bewertung lesen
Die eine super Bewertung ist sehr zu hinterfragen sage ich dazu nur ;)
Die Marke Forbes.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sexuelle Übergriffe, offenkundig „nur“ mündlich, theatralische Ausbrüche aufgrund von mangelnder Selbstreflexion, mittelmäßige intelligente Führungskräfte mit Hang zur erhöhten Selbstdarstellung, Machtmissbrauch und schlechte Witze die keine sind
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Fisch stinkt vom Kopf her. Es ist kein Geheimnis dass der Eigentümer nicht nur nicht qualifiziert ist sondern einfach keine gute Führungskraft. Sexuelle Belästigung sobald er den Raum betritt.
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Rassismus, Sexismus und Aggressivität der Geschäftsführenden.
Sehr unfair und respektlos
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Zu oft ein rauer Ton, teils sinnlose Meetings, schlechte Kommunikation von Führung zu Mitarbeitern, wenig Klarheit bzgl strategischer Ausrichtung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung übernehmen und den Laden schließen im Sinne aller Beteiligten und bisher Geschädigten.
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Es sollte sich in Luft auflösen.
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Kommunikation effizienter gestalten (oft viel Herumgerede um gar nichts), weniger Meetings, mehr Einbindung der Mitarbeiter in strategische Entscheidungen (besser erklären, warum Dinge so passieren, wie sie passieren)
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Dicht machen
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Neu gründen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forbes DA ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lässt zu wünschen übrig. Rassismus und Sexismus sind Gang und gäbe. Geschäftsführung scheint großes Alkohol Problem zu haben.
1
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Starke Hierarchie
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bin belogen und hingehalten worden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forbes DA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Forbes DA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Forbes DA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Forbes DA als eher traditionell.
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