Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeofficetolles Team, gute Erreichbarkeit, super Kantine, Spaß mit den Kollegen
Wunderschöner Arbeitsplatz mit sehr viel Potenzial
Als Lehrling schätze ich besonders das unterstützende Team, die vielfältigen Lernmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, die Anerkennung meiner Beiträge und die freundliche Arbeitsatmosphäre.
Viele Kollegen sind nett und bringen Spaß in die Arbeit. Kantinenessen ist meistens gut.
Das sie uns helfen wenn wir hilfe brauchen
Schade einfach dass man nicht nichts unter Kontrolle hat.
Und Mitarbeiter die es haben werden ohne Gründe entlassen weil man Sie sich nicht leisten kann :)
Die Abwasch neben der Kantine, ständig hat man Bauchschmerzen
Umgang, Atmosphäre, Handhabung mit Überstunden, etc
Wo soll ich beginnen !?
Wer sollte wissen über alles weiß nichts , was hier läuft. Keine Gnaden...
Leider sind die Führungskräfte in manchen Abteilungen nur auf sich selber bezogen und nicht auf dem Betrieb oder die Mitarbeiter.
Strategische Führung hat menschlichen Rechte verletzt. Eines Tages wird ihm auch selbe passieren. Bis dahin Taschen voll machen
Katastrophe Katastrophe Katastrophe katastrophal Katastrophe
Einfach mehr Lohn zahlen dass die guten Mitarbeiter keine Alternativen wählen müssen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Grand Hotel Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ohne das Engagement der Mitarbeiter würde es traurig aussehen. Hier wird meiner Meinung nach sehr viel an Managementfehlern "ausgebessert" bzw abgefangen!
Ohne Führungskräfte und Abteilungsintern ganz gut.
das einzige was mangelhaft funktioniert
Eines der einzig guten Sachen, man fühlt sich wie in einer Familie unter manchen Kollegen
Gemeinsame Aktivitäten stärken den sozialen Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Hotel Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jedem im Team wird versprochen dass sie eine Beförderung kriegt dies passiert aber nie und wenn die Leute drauf bestehen werden sie aus den dümmsten Gründen gekündigt einige Kollegen wurde auch leide unter bezahlt
Katastrophe Katastrophe Katastrophe katastrophal Katastrophe
Lt Kollektive
Keine Benefits, nur Kollektiv
Da kann ich nur lachen, so hoch wie das Hotel verschuldet ist und sogar Lehrlinge ausmistet um Geld zu sparen, Mindestlohn auf den Cent genau, in der Stellen Ausschreibung ,,Überbezahlung nach Qualifikation” ist eines der größten lügen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt es intern nicht, es wird viel versprochen
Nicht gut, kein weiterer kommentar
Eine Beförderung oder mehr Geld kann man vergessen egal was man leistet
Katastrophe Katastrophe Katastrophe katastrophal Katastrophe
Die Karriere-Weiterbildung im Hotel ist vorbildlich. Gezielte Schulungen und Fortbildungen bieten kontinuierliche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
