Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie lokale sind recht schön
absolut nichts
Das Franz Großauer alle seine Arbeiter und Angestellten persönlich kennt , und immer ein Lob für jeden hat.
Keine (!) Mitarbeiterbenefits und schlechtes Gehalt, Mitarbeiteressen ist grottig
die schlechte Bezahlung, die unfreundliche Arbeitsatmosphäre, den unangebrachten Umgangston
alles. die armen Mitarbeiter.
Lauft so schnell ihr könnt
absolut alles
Deren Verhalten mal überdenken! So geht man nicht mit Menschen um! Und dann wundern wenn man ständig neue Arbeitskräfte suchen muss, die dann von selbst wieder gehen nach kurzer Zeit. Wenn man coole Betriebe erfolgreich führen will, geht das nur mit anständigem HR-Management und einer menschlichen Art auf Augenhöhe aber das haben die Grossauers einfach nicht verstanden. Die haben nur das €-Zeichen im Kopf.
Die komplette Führung gehört ausgetauscht. Wenn hier nicht gelernte und unfähige Führungskräfte am Werk sind, ist es nicht verwunderlich, dass es so eine hohe Fluktuation bei den Angestellten gibt.
Nach massenhaften Überstunden ein kleines Danke oder zumindest nicht das Trinkgeld einstecken oder vermindern das sich Kellner schwer verdient haben
Einfach mal menschlicher werden. Das ist Menschen unwürdig.
Arbeitgeber wechseln, alles andere nützt da nichts
Der am besten bewertete Faktor von GROSSAUER Events & Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GROSSAUER Events & Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn eine Firma in Verhaltensmustern aus dem Mittelalter feststeckt und sich einfach nicht weiterentwickeln will und kann sind hier keinerlei Aufstiegschancen gegeben. Es ist zudem eine reine Vetternwirtschaft.
Wird nicht angeboten
Nicht vorhanden
