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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Renommiertes Unternehmen, pünktliche, sichere Zahlung, Vertretung für Urlaub etc. gut organisiert
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Pünktliche regelmäßige Zahlungen, Urlaubsvertretung funktioniert meistens
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Die Vertrauensbasis
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Abwechslungsreiche Tätigkeit
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flexible arbeitszeiten, abwächechslungsreiche Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Weiterbildung und Entwicklungsmögkuchkeiten, kein Feedback über geleistete Arbeit
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Keine Überzahlung, nur KV-Zahlung, keine Aus- Weiterbildungs oder Karrieremöglichkeiten
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Schulungen werden zu spät oder gar nicht gemacht.
Versprochene Sachen werden nicht eingehalten.
Wenn mit Kollegen Probleme auftauchen gibt es keine ordentliche Aussprache.
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zu wenig Gehalt, zu viele Arbeitsstunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten der Weiterbildung, Weiterentwicklung schaffen, Evaluierung der Leistungen fehlt fast gänzlich, MA-Gespräch jährlich, Ziele, Standards festlegen
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Mindeststandards für die Ausbildung der Mitarbeiter, zumindest 6-wöchiges Ausbildungsprogramm mlt Abschluss
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Im großen und ganzen gibt es nichts zu meckern
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Wieder mehr auf die deutsche Sprache achten.
Gleichberechtigung für alle ( Zb. Alle im Sommer gleich viel Urlaub egal woher man kommt).
Dienstplan zum Monatsende.
Einheitliches Erscheinungsbild.
Eindeutig Anweisungen.
Monatliche Rücksprache.
Dienst Bücher bitte lesen und nicht nur abholen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von group4 ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Unterschiede
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von group4 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum bis gar nichts im Angebot
1
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Schwer das man es in Salzburg nach oben schafft...und wenn doch hat man sehr viel Vitamin B!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • group4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet group4 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden group4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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