Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
KinderbetreuungDie Mitarbeitervorteile (gratis Essen, Geburtstagsfeier, Weihnachtsfeier, kostenloser Thermeneintritt, u.v.m.)
Faire Arbeitsbedingungen (keine unbezahlten Überstunden)
Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
-flexible Arbeitszeiten
-tolle Kolleg*innen
-buntes Team
-offen gegenüber jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen
-spannende Aufgaben
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Mitarbeiteressen
-kostenfreier Thermeneintritt an Werktagen
Gratis Essen und Trinken Nette Kollegen und gute Einteilung der Arbeitszeiten
Verständnis
Tolle Zusatzleistungen wie gratis Essen rund um die Uhr.
Schnelle Kündigung
Eingebildeter Chef,viele Kollegen die sehr schlechtes Deutsch sprechen
Das oft zu wenig Zeit für Kommunikation ist
Das Personen nicht zuhören wenn man was sagt
Mülltrennung in einigen Outlets
Könnte noch mehr als Nischen Produkt (Kinder Familie) herausholen
-auf aktuellere Technik und Geräte setzen (allgemein Modernisierung in vielen Bereichen und Abläufen)
-ergonomischere Arbeitsplätze
Die Vorgesetzte sollte ihre Leute zuhören und handeln wenn es Probleme gibt. Aber wenn man was sagt passiert nichts. LEIDER
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Für Nichtraucher einen Bonus auszahlen
Der am besten bewertete Faktor von H2O-Hoteltherme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt - egal ob "jung oder alt"
Wir haben im Betrieb sehr viele ältere Kollegen die gut ins Team integriert werden. Es wird die Regionalität gefördert.
Mir ist keine Bevor- oder -nachteiligung aufgefallen. (Bin selber Ü40)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2O-Hoteltherme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An Weiterbildung wird nichts angeboten.
