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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung...das sich das Unternehmen weiter entwicklen möchte und erkannt hat, dass die Mitarbeiter das größte Potential sind.
Private Familienangelegenheiten sollten ausserhalb der Firmenwände geklärt werden
... das manchmal die Familienbelange ins Firmenleben hinein-spielen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen!
Mehr Tempo in den Veränderungsprozessen und schneller weg vom Standort-Denken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartinger Consulting Communications ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist der Punkt bei dem unter der alten Führung das größte Potential bestand!
Da gab es nur 1 Sagen an das sich der Rest der Belegschaft zu halten hatte.
Kreativität war (wenn überhaupt) nur bis zu einem bestimmten Grad gefragt...
Ich hoffe für alle aktiven Angestellten dass sich das unter der neuen Führung merklich gebessert hat!!!!
