Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzKeine Probleme, wenn man mal einen Vorschuss braucht, sofortige Überweisung.
Alles, was oben erwähnt wurde.
Hopfen und Malz sind bereits verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Cristal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation mit den Kollegen war top, ich bin mit allen sehr gut klar gekommen. Aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen war der Zusammenhalt groß. Da sehr wenig und schlecht für die MitarbeiterInnen gekocht wurde und gleichzeitig die Arbeit einiges abverlangt hat, kamen Aggressionsausbrüche oder Heulanfälle bei KollegInnen immer wieder vor, trotz allem war die Atmosphäre und der Zusammenhalt top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Cristal ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht, hier fehlt es an guter, geduldiger und komptenter Einschulung mit Fingerspitzengefühl.
Es wird von einem erwartet, nach kurzer Zeit alles zu können und alles zu wissen. Und wenn das nicht der Fall ist, bekommt man es durch herablassende Kommentare zu spüren. Allem voran die Verantwortliche der Rezeption, die sich nicht davor scheut, einen vor Gästen/Kunden anzupfeifen.
Prinzipiell werden anfangs einem noch schöne Augen gemacht, das ändert sich aber schnell...denn der Schein trügt. Wenn man nach der Hauptsaison nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Interesse, das man was lernt, sondern nur Befehle ausführt. Und wehe, man kann/weiß mehr....schlechte Karten! Das wird sofort zu Nichte gemacht. Hier zählen auch nicht die Erfahrungen, die die MitarbeiterInnen mitbringen.
