Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeSchönes Hotel, sehr nette Familie. Familiäre Atmosphäre. Ich hatte eine schöne Zeit
Grundsätzlich ein schönes Hotel
Es gibt keine Vorteile anderen firmen gegenüber.
Ich vermisse es! Bin immer gerne zur arbeit gegangen. Es war immer was los.
super Lage im Skigebiet, kostenlose Skikarte für die Reiteralm
Mitarbeiterhaus, Verpflegung für die Mitarbeiter
Faire Bezahlung
Moral, Struktur
Es gibt nur Nachteile. Unzumutbares Personalzimmer und Essen. Kein richtigdr Ansprechspartner für mich als Lehrling
wenn man seine Arbeit gut macht wird man schnell ausgenutzt
der Lohn wird meist nicht zeitgerecht überwiesen
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Man sollte das Hotelmanagement wechseln
Es sollte einmal alles umstrukturiert werden. Am besten von anfang an
Gute führungskräfte einstellen und auch behalten. Mehr engagement und einbringung im täglichen Geschäft vom geschäftsführer.
Umstrukturierung der Hierachien
Aufbessern der Angebote
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Pichlmayrgut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja bei uns sehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Pichlmayrgut ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich sehe keine
Nicht wirklich möglich.. es ist alles sehr starr.. zu traditionell und meines erachtens wird an der falschen Ecke gespart bei Führungskräften, die den betrieb richtig lenken
fast keine Aufstiegschancen
