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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungChef schaut drauf wenn man Termine hat und gibt an diesen dann frei.
Es gilt die Regel „eine Hand wäscht die andere“
Klein und familiär mitarbeiter werden zu wichtigen Entscheidungen miteinbezogen
Nicht zu empfehlen.
Teilweise macht man nur Seminarräume sauber oder macht Smoothies im Service.
Die Dame an der Rezeption kann nur meckern man kann sie aber e nicht ernst nehmen.
Der Chef Koch und der Chef Kellner sind voll in Ordnung. Sich seinen Urlaub zu Planen kann man vergessen da gefühlt jeder Vorrang hat wenn man neu ist da wird man ganz hinten eingestuft. Am besten lässt man sich den Urlaub von der rezeptionistin gebe.
Freunde von mir mussten den ...
Arbeitszeiten, Arbeitspensum, der Dienstplan wir manchmal einen Tag im Voraus bekannt gegeben und das jede Woche neu. Rechtlich wäre das mindestens 2 Wochen im Voraus zu tun
Nicht immer in der firma arbeitszeiten
Vl mal ein paar Leute einstellen die was können nicht nur Lehrlinge.
Für mehr Leitung sich mehr Vergütung bringen. Auch für Lehrlinge
Öfter da sein arbeitszeiten besser aufteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel-Restauration "Höldrichsmühle" Ernst Moser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weihnachtsfeier wird in der arbeit gemacht damit man sich geld spart. Dabei muss das Personal in der Küche stehen um zu kochen.
