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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
InternetnutzungWunderbare Mitarbeiterunterkünfte.
Das Haus hat eine gute Lage.
Alles andere.
Ein gutes Hotel lebt von und mit seinen Mitarbeitern und natürlich von einem guten Konzept, bzw. Philosophie und ganz klar von Professionalität.
Wenn die Stammkunden sich durchweg beschweren und abwandern, dann muss etwas geschehen. Die Führung des Hotels ist eine Katastrophe. Investiert wird viel, jedoch nicht in Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Steffisalp ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Haus hat grundsätzlich Potenzial. Lage, Aufteilung, Ausstattung sind perfekt. Die Mitarbeiterunterkünfte sind wirklich schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Steffisalp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karierre ist möglich, da so viele Leute schnell wieder weg sind. Jeder der brauchbar ist und lange genug durchhält kommt dementsprechend auch weiter, sofern es dem Stammpersonen kein Dorn im Auge ist.
