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KURIER 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KURIER (Mediaprint)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KURIER (Mediaprint)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine arbeitgeberspezifischen, nur branchenspezifische
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Ruf. Interessantes Gebiet.
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Standort, Image, Arbeitsbereiche, Zusammengehlrigkeitsgefühl, toller Betriebsrat, medizinische Leistungen
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Spannend, vielseitig, größtenteils sehr nette Kolleginnen und Kollegen
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Großteils nach passendem Kollektivvertrag anstellen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider kein Home Office verfügbar für ArbeitnehmerInnen (Nur in Ausnahmefällen), Schwierig Gehaltserhöhungen zu bekommen
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Unprofessionelle bis schlichtweg inkompetente Führungskräfte, inhaltlich/fachlich wie sozial
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Vorgesetzte entscheiden willkürlich, sind mehr daran interessiert ihre Bekannten/Freunde an ihrer Seite zu haben als gutes Personal.
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Eigentlich nur, dass intern manchmal zu viele Umwege genommen werden ...
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Nicht ausreichend mit Belegschaft kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich Führungspositionen nach Qualifikation besetzen
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Miteinander Reden!
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Die äußerst motivierten und loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen!
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Die redaktionelle Leitung nach Qualifikation vergeben
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Meetings für Wünsche und Beschwerden einführen und auch darauf hören und Lösungen suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KURIER (Mediaprint) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind kaum möglich
1
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Weiterbildung gibt es gar nicht, leider
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KURIER (Mediaprint) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KURIER (Mediaprint) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden KURIER (Mediaprint) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KURIER (Mediaprint) als eher traditionell.
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