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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 450 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
KinderbetreuungBietet auch mehrmals im Jahr Events nur für Mitarbeiter an.
Work life balance, wenn man geringfügig arbeitet
Gratis Menü in der Mittagspause
Time flexibility
Sein Engagement
Zuerst in Erfahrung bringen ob der/die Angestellte krank ist und nicht direkt kündigen.
Alles andere, insbesondere intransparente Kommunikation
Zu wenig Personal bei Feiertag oder Wochenenden
Arbeits und privat leben nicht trennen
Dienstplan ohne Absprache geändert
Der Gehalt ist sehr sehr niedrig aber dafür ist der stress viel zu hoch. Man ist ständig unter druck gesetzt. Es wurde zu viel von der Mitarbeiter verlangt (null dafür bezahlt). Es ist kein Familien freundliche Betrieb mann mus alle Schichten arbeiten. Ständig wurde jemand gekündigt weil naja er/sie etwas dagegen hat. Niemand juckt es, es kommt sowieso ein neuer Lehrling oder jemand anders. Die Assistenten sollen freundlicher sein und sich nicht in einem privaten Leben einmischen.
Statistiken sind leider viel zu wichtig, deshalb mussten wir die Bestellungen sofort als fertig zu melden, waren aber noch nicht fertig. Deshalb waren viele Bestellungen falsch + Kundinnen waren verwirrt, warum wurde ihre Bestellung sofort als abholbereit gezeigt. Servicequalität sollte wichtiger sein als Statistiken!
Als Praktikantin, die während der Arbeitszeit des Vertrags 18 wurde, fand ich Arbeitszeiten von 10h oftmals anstrengend. Bitte gibt Praktikantinnen gerechte Arbeitszeiten.
bezahlt eure Mitarbeiter gefälligst ordentlich und steckt euch den Psychoterror sonst wo hin
sie mussen den Gehalt erhöhen und eine fix oder mindestens 2 frei Tage frei pro Woche
Der am besten bewertete Faktor von McDonald´s Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Kann nicht viel dazu sagen, gehöre noch nicht dazu. Vom Beobachtung her würde ich sagen, es war auszuhalten.
Bei körperlichen Problemen gab es bei einem Kollegen kein Stress und durfte verschnaufen, würde versorgt und nach Hause geschickt
Alle unsere älteren Kollegen kriegen das beste und niemand ist dagegen. Wir helfen den gerne auch noch mit weil die Arbeit schon heftig auf die Gesundheit Einfluss hat.
Wer das Pensum gehen kann wird nach dem Alter nicht gefragt. Gerne auch als "Einschuler" genommen
Respekt dass es Leute gibt, die das 20 Jahre und mehr aushalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald´s Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
damals 8€ pro Stunde, also eine absolute Frechheit, Trinkgeld darf nicht behalten werden
Unterdurchschnittlich
Ist halt nur bisschen über dem kollektivverträglichem Gehalt.
Das größte Manko: So wenig wie hier verdient man fast NIRGENST. Furchtbar niedriges Gehalt, kein Wunder, dass die meisten Leute bei McDonald's nur als Zwischenlösung arbeiten. Man kann sein Leben nicht finanzieren mit diesem Gehalt. Zudem ist es HÖCHST ILLEGAL in den Krankenstand zu gehen. Bei Operationen wird man herausgekündigt oder gezwungen in der Genesungszeit arbeiten zu kommen. Man muss krank arbeiten kommen, in einem Betrieb, der mit Lebensmitteln arbeitet??? Kann ich nicht verstehen und wenn McDonald's nichts an dieser ...
Der Gehalt ist für die harte Arbeit ziemlich niedrig. Es lohnt sich aus nur kurz zu arbeiten oder sehr lange da es zu 5 Jahr und 10 Jahr und so on kommt. Leider sind das auch nicht grosse Summe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Dies ist eigentlich der Grund warum ich mich entschlossen habe hier zu bewerten. Es schreibt jemand das die Lizenznehmer KEIN Interesse haben MA weiter zu bilden und klein halten wollen. Bei der jetztigen Arbeitsplatzsituation kann ich das nicht nachvollziehen. Man hat den Eindruck das gewisse Bewertungen hier bewusst sehr negativ gemacht werden. Ich bin in einem Betrieb wo man aktiv gefragt wird sich weiter zu bilden. Sollte es bei dem einen oder anderen Bewerber Probleme mit Zeit/Kinderbetreuung/Sprache ect... geben gibt ...
Wird angepriesen - im Grunde ist man aber nur Stationsspringer. Ausbildungsleitung hört nicht zu und dreht sich alles wie sie es braucht. Schichtleiter wissen nicht was zutun ist, Mitarbeiter die schon betriebsblind sind und den aktuellen Standard garnicht kennen schulen ein.
Du hast der Wahl viel zur machen und du bekommst dafür eine Begleitung egal an was du entscheidest
Ich werde bald einen Kurs als Manager machen
Für jemanden der aufsteigen möchte, bitte.
