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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligunggrosses potential, egal ob intern oder extern. es arbeiten wirklich gute leute dort.
Office ist nett
Jung, respektvoll, innovativ und verständnisvoll. Er ist für alles offen und nimmt auch alles an. Er sucht immer Lösungen für die Probleme und lässt einem nicht im Stich. Er schätzt die Erfahrung und die Fähigkeiten jeder Person. Er ist immer auf Augenhöhe und ist überhaupt nicht überheblich.
Da das Team sehr jung ist, wird Verständnis für Studium/Ausbildung gezeigt & es gibt sehr flexible Arbeitszeiten.
Unpünktliches erscheinen. Gestresstes auftreten und die interne Kommunikation.
weiterbildung in der arbeitszeit einplanen
ich weiss dass an allen anderen dingen gearbeitet wird insofern gibts sonst nix von meiner seite ;)
Klare Strukturen und eine Führungsebene (trotz flacher Strukturen) nötig. Bessere Kommunikation, Verständnis und Hilfsbereitschaft.
Der am besten bewertete Faktor von OSTWERK Kreativagentur e.u ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leute waren nett, jedoch gibt es keine Führungskraft die für ein Miteinander beiträgt. Teilweise haben sich MitarbeiterInnen besser gefühlt und waren nicht sonderlich hilfsbereit.
kollegen sind zwar jung, aber sehr kompetent, trendbewusst und vor allem stets bemueht gemeinsam das beste zu leisten
Wie im Titel schon mit den Attributen beschrieben, sind alle MitarbeiterInnen junge Erwachsene, die viel an Kreativität ins Boot mitbringen. Der Zusammenhalt war super, man konnte jede/n immer was fragen und alle waren immer zur Stelle.
Tolles Team mit vielen jungen und bunten Leuten die sehr gut in ihrer Arbeit sind. Zu jeder Frage gibt es immer eine Person, die sich auskennt und aufklären kann.
Das Team ist sehr sympathisch und es wurde immer sehr offen und direkt miteinander kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSTWERK Kreativagentur e.u ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Erfahrung da alle jung sind.
Da kann ich leider nicht viel dazusagen, da das Team ziemlich jung ist.
Hier zwar ein Stern, aber positiv gemeint, denn die Agentur ist jung, wild und innovativ. Deshalb passt es, dass hier nur junge Erwachsene dabei sind, ein sturer Erfahrener könnte möglich den Prozess hindern bzw. stoppen oder die Arbeitsatmosphäre zerstören.
Zu meiner Zeit war der Altersdurchschnitt bei ca. 23 und es gab keine älteren Mitarbeiter also kann ich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gab die moeglichkeit auf weiterbildungskurse auf onlineportalen - neben der arbeit war jedoch nicht wirklich zeit dafuer.
Karrieremöglichkeiten begrenzt da es sehr startup ähnlich ist.
Hier ist man ein bisschen auf sich alleine gestellt, da man sich auch gegebenenfalls in einen neuen Bereich einlesen muss (evtl. bei anderen Branchen auch so). Falls es aber neue Recherchen seitens der MitarbeiterInnen gab, wurden diese mit dem gesamten Team geteilt.
Positiv: es gab auch einige Workshops, die das Know-How des Teams verbessern konnten
Gute Entwicklungschancen, da Unternehmen schnell am Wachsen ist und immer unterschiedliche Aufgaben zu erledigen sind.
Die Firma steht für die Weiterbildung bzw. kann man auch viel von KollegInnen lernen bzw. ist der Austausch vorhanden.
