Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie Weiterführung der Homeoffice Regelung, der kostenlose Parkplatz, die betriebliche Gesundheitsförderung, die freundlichen Mitarbeiter/Führungskräfte und der allgemeine Zusammenhalt der ganzen Firma.
Die Möglichkeit für 3 Tage Homeoffice in der Woche. Betriebliche Gesundheitsförderung, den kostenlosen Parkplatz. Die wertschätzende Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre!
Homeoffice
Wertschätzung, Kollegialität auch vom Management
Respektvoller Umgang
Traditionsreiches, sehr soziales Unternehmen
Ich kann die Firma Hartmann als Arbeitgeber nur empfehlen :
Respekt und Wertschätzung sind selbstverständlich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Abteilungsübergreifend ist super
Homeoffice ist gut eingeführt und wird von allen sehr geschätzt
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist leider nicht optimal. Hoffentlich tut sich hier was in Zukunft.
Manchmal ein bisschen „verstaubt“
das sind persönliche Anliegen, aber die muss jeder mit sich selbst ausmachen
nichts erwähnenswertes
Gehaltsunterschiede, Potenzial der Mitarbeiter ist nicht relevant
Höhere Gehälter, mehr Anerkennung
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden
Bei der Gestaltung des Büros könnten wir kreativer sein und noch was optimieren.
Gebiete im Außendienst sind teilweise vielleicht etwas zu groß
Etwas mehr auf Fort- und Weiterbildungen fokussieren
Der am besten bewertete Faktor von Paul Hartmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Mitarbeiter sind bereits über viele Jahre im Unternehmen, was auch wiederum zeigt, was für ein guter Arbeitgeber das ist
wird gelebt. Viele Mitarbeiter sind bereits 20 - 35 Jahre im Unternehmen
Wertschätzung und Respekt
Halten sehr viel auch von den Erfahrungen der älteren MA, haben sehr langjährige MA und kündigen ältere Menschen auch nicht so wie es manch andere Firmen machen
Unternehmen mit Weitblick
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und dies wird auch gefördert.
Weiterbildungen werden stehts gefördert und forciert.
Weiterbildung wird immer gefördert, Karriere ist auch möglich wenn man in die Zentrale will
Man wird gefördert
Einstellung zur Weiterbildung hat sich positiv verbessert. Karriere-Chancen eher gering. (Kleine Strukturen in AT)
