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PIPELIFE 
Austria 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score37 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIPELIFE Austria
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PIPELIFE Austria
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • KantineKantine
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber hört mir zu ,trotz niederem Rang
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Sehr familiäres Unternehmen trotz Konzern, flache Hierarchien, "Du-Kultur", Bürogebäude Wien, Need an Change erkannt
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seit Beginn des neuen Managements 2020 extreme Verbesserungen auf allen Linien
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Gutscheine, Feiern, Kantine,aktien...die Arbeit ist keine klassische Linien arbeit...Mann hat genug Zeit eine zu rauchen oder mit Kollegen zu sprechen.
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der Wunsch mit der Zeit zu gehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Blinder Gehorsam wird geschätzt und unterstützt; Mitdenken - Gestaltungswille wird nicht gefördert.
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Es gibt nicht zu verbessern
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viele Angestellte gehen unter und sind Stimmungsschwankungen anderer unterworfen
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Geschäftsführung hört nicht auf Arbeiter, Entscheidungen dürfen nicht hinterfragt werden, sonst gefährlich. Keine Wertschätzung mehr vorhanden
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Ab 2023 viel weniger verdienst bei dieser ganze Krise und Teuerung! Das ist nicht OK und das zeigt wievielt Produktionsarbeiter wertgeschätzt wird!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Know How und Wissen älterer Mitarbeiter, bzw. Mitarbeiter mit langer Dienstzugehörigkeit wird nicht genutzt. Mangelnde Kritikfähigkeit von Vorgesetzten.
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Nein ,es gubt keine
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Veraltetes Werkzeug sollte erneuert werden,neues Equipment soll her. Keine Kugelschreiber,keine Stanley Messer,kein klein Werkzeug,muss immer alles 10 Mal verlangen! Kartons,Folien usw.mit nägel aufreißen! Mann verliert viel wertvolle Zeit,wenn ich 50m immer gehen muss um einen Kugelschreiber zu holen oder Marker! Anstatt mehr zu verdienen je länger man arbeitet,verdient Mann weniger! Bessere Kommunikation mit Arbeitern,und verbesserungs vorschläge der Arbeiter anhören!
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Anderes Schichtmodell, wo alle zufrieden sind auch Geschäftsführung. Auf langjährige Mitarbeiter hören weil die Erfahrung haben. Wenn man neues Werkzeug braucht muss man immer wieder betteln gehen.
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Man sollte etwas gegen die stätig zunehmende Demotivation unternehmen und die Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen. Eine Firma steht und fällt mit dem Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PIPELIFE Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nette und freundliche Kollegen, sollte man Hilfe benötigen wird einem immer geholfen. Das Know-How der Kollegen welche schon länger am Standort ist war hier besonders Hilfreich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIPELIFE Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zwischen Vorgesetzten und Arbeiter keine richtige Kommunikation,nur Anweisungen von Vorgesetzten die in büro sitzen und nicht an Ort und Stelle die Abläufe nicht verstehen was bei den Arbeitern abgeht und wie was funktioniert!
1
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Der Führungsstil bestand (auch selbst mehrmals bestätigt) aus verbaler und niveauloser Befehlsform am Telefon, aber es wurde strikt darauf geachtet keine schriftlichen Beweise entstehen zu lassen.
1
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Kommunikation hängt wie überall von Abteilung ab, innerhalb der Teams sehr gut - Neuerungen sollte auch beworben werden
3
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Es wurde öfter zum Problem aufgrund der Kommunikation zwischen Abteilungsleitern Produktion und Instandhaltung.
2
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Wenig bis gar keine vorhanden, egal welche Abteilung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin mit meiner Position sehr zufrieden
5
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Für Arbeiter gibt es keine Möglichkeit, ausser gute Verbindung zu Management
1
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Keine weiterbildungs möglichkeiten für Arbeiter....lieber jemand neuen einstellen der alles von Anfang an lernen muss!
1
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auch viel Gerede. Jeder gewünschte Schritt musste mehrmals genau erklärt werden.
1
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Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PIPELIFE Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet PIPELIFE Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden PIPELIFE Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PIPELIFE Austria als eher modern.
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